Magacinski radnik

MMM Lasta d.o.o.

Beograd, Lipovačka 25, Veliki mokri lug

02.10.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao

"MMM LASTA" d.o.o. zapošljava magacinske radnike

Početna plata: 96.000 RSD

(prvi mesec obuke 80.000 RSD)

Planirano je povećanje zarade u narednom periodu.

„MMM Lasta“ d.o.o. je porodična kompanija koja od 2004. godine uspešno posluje u distribuciji prehrambenih proizvoda. Zbog širenja obima poslovanja, pozivamo odgovorne i vredne osobe da se pridruže našem timu.

Tražimo

  • Magacinske radnike za pikovanje (odvajanje robe), rad u drugoj smeni, 14–22h
  • Fizičke radnike u magacinu, rad u prvoj smeni, 06-14h

U skladu sa potrebama posla, moguće je angažovanje na obe vrste poslova.

Radno vreme

Šest dana u sedmici. Vikendom se radi naizmenično: jedne sedmice subotom, a sledeće nedeljom.

Odgovornosti

  • Prijem, skladištenje i izdavanje robe
  • Provera kvaliteta i količine robe
  • Održavanje urednosti skladišnog prostora
  • Rad sa skladišnom opremom uz poštovanje bezbednosnih standarda

Kvalifikacije

  • Minimum završena osnovna škola
  • Fizička sposobnost za manuelne poslove
  • Preciznost i odgovornost u radu
  • Spremnost za rad u smenama, vikendom i u hladnjači(po potrebi)
  • Iskustvo u magacinu je poželjno

Šta nudimo

  • Rast zarade u skladu sa razvojem kompanije
  • Uvođenje u posao uz podršku i mentorstvo
  • Mogućnost napredovanja i stručnog usavršavanja
  • Rad u stabilnom i organizovanom timu

Ako ste odgovorna i vredna osoba koja želi da postane deo našeg tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. MMM Lasta d.o.o. nudi priliku za profesionalni razvoj u dinamičnom okruženju. Radujemo se vašoj prijavi!

    MMM Lasta d.o.o.

    Borivoja Stevanovica 31 11151, Beograd, Srbija

    PIB: 103451283

    Matični broj: 17566580

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.