IGM Mladost d.o.o. logo

Magacioner materijala i rezervnih delova

IGM Mladost d.o.o.

Mala Plana (Prokuplje)

21.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Skladištenje materijala
  • Evidencija prijema materijala
  • Kontrola magacinskog minimuma

Neophodno

  • Srednje obrazovanje III IV stepena
  • Minimum jedna godina iskustva
  • Vozačka dozvola B kategorije

Benefiti

  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Mogućnost stručnog usavršavanja

Kompanija MLADOST, sa svojim fabrikama u Leskovcu, Vlasotincu, Topličkoj Maloj Plani i Stalaću, jedan je od najznačajnijih proizvođača keramičkih crepova i blokova za zidanje.

Stvaranje uspešne poslovne tradicije, koje je počelo pre više od sto godina - davne 1911. godine, prepoznaje se u funkcionalnim i savremeno dizajniranim proizvodima, koji su sinonim dugotrajnosti i kvaliteta, bez kojih se danas gotovo ne može zamisliti savremena gradnja ne samo u Srbiji, već i zemljama u regionu.

Osim ulaganja u modernizaciju tehnološkog procesa, MLADOST je u svojoj poslovnoj strategiji orijentisana i na ulaganja u svoj najznačajniji resurs - mladu i obrazovanu radnu snagu, spremnu da odgovori svim izazovima savremenog poslovnog okruženja.

Zbog povećanog obima posla i širenja profesionalnog tima, MLADOST raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

MAGACIONER MATERIJALA I REZERVNIH DELOVA

Mesto zaposlenja: Mala Plana (kod Prokuplja)

Osnovne odgovornosti:

  • Obavlja  poslove skladištenja i distribucije tehničkog materijala, rezervnih delova, sitnog I ostalog materijala;
  • Zaprima materijal uz propisanu dokumentaciju i registruje ga u za to propisane magacinske kartice i robno-materijalni informacioni program;
  • Prilikom preuzimanja materijala upoređuje nalog za nabavku, količinu i kvalitet i sva odstupanja zapisnički registruje, obaveštava naručioca  o nedostacima  i reklamira eventualna odstupanja;
  • Skladištenje naftnih derivata i drugih derivate nafte
  • Zadužuje zaposlene ručnim, priručnim, specijalnim alatom, uređajima i zaštitnom opremom i to putem knjižica zaduženja i alatnim markicama;
  • Priručne magacine zadužuje rezervnim delovima i uređajima putem specifikacije potreba sačinjenih od odgovornih zaposlenih, a iste specifikacije razdužuje putem trebovanja utrošenih delova;
  • Kontroliše ustanovljeni magacinski minimum uskladištenog materijala i ostalih zaliha

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3 ili 4 godine bez obzira na vrstu obrazovanja (III/IV stepen)
  • Min. 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada u MS Office okruženju,
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Poželjno znanje engleskog jezika

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom okruženju u okviru stručnog tima
  • Mogućnost stimulativne zarade
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja

Apliciranjem na oglas dajete saglasnost za čuvanje i obradu Vaših podataka narednih 6 meseci.

Svi podaci će biti korišćeni samo za proces selekcije i regrutacije, tretirani kao poverljivi i neće biti dostupni trećim licima.

Kandidatima koji su u radnom odnosu garantujemo diskreciju prilikom svih faza procesa regrutacije i selekcije.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    IGM Mladost d.o.o.

    Kompanija MLADOST sa svojim pogonima u Leskovcu i Ograncima u Vlasotincu, Topličkoj Maloj Plani i Stalaću jedan je od najznačajnijih proizvođača keramičkih crepova i blokova za zidanje. Stvaranje uspešne poslovne tradicije, koje je počelo pre više od sto godina- davne 1911.godine, prepoznaje se u funkcionalnim i savremeno dizajniranim proizvodima, koji su sinononim dugotrajnosti i kvaliteta, bez kojih se danas gotovo ne može zamisliti savremena gradnja ne samo u Srbiji već i zemljama u regionu.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.