Safran Retail logo

Magacioner/Vozač

Safran Retail

Batajnica, Auto put za Novi Sad 296e

28.07.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

SAFRAN RETAIL d.o.o. je kompanija koja se bavi maloprodajom i veleprodajom obuće. Takođe dizajniramo svoj brend obuće proteklih 28 godina, a poslujemo na teritoriji Republike Srbije i u zemljama regiona. Uspeli smo da postignemo da naše ime bude sinonim za obuću pristupačnih cena, koja prati svetske modne trendove.

Ako ste vedrog i energičnog duha, volite modu i tu ljubav širite na druge ljude, iskusan ste prodavac/prodavačica, znate da zainteresujete i najzahtevnije kupce i zaslužite njihovo poverenje, onda bi nam bila čast da postanete deo našeg tima.

Vaše ključne odgovornosti bi obuhvatile:

  • Prijem robe u magacin
  • Pravilno održavanje postojeće robe u magacinu, raspored i preglednost
  • Utovar i istovar robe prilikom prijema i otpreme
  • Isporuka robe ka radnjama i klijentima
  • Briga i redovno održavanje službenog vozila
  • Saradnja sa kolegama
  • Pomoć pri obavljanju ostalih poslova za optimalno funkcionisanje firme
  • Vođenje brige o higijeni magacina

Ukoliko posedujete:

  • Razvijen timski duh i stimulativno radno okruženje
  • Vozačku dozvolu B kategorije

Od nas možete da očekujete:

  • Timsku atmosferu i mogućnost za dalji razvoj karijere unutar grupacije
  • Radno okruženje koje podržava balans privatnog i poslovnog života
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Plaćen prevoz
  • Prijava radnika je odmah u skladu sa Zakonom

Radno vreme je od ponedeljka do petka, od 9 do 16 h. U sezoni proleće/leto, koja traje 2–3 meseca, radi se svaka druga subota, kao i u sezoni jesen/zima, koja takođe traje 2–3 meseca.

Ukoliko ste zainteresovani, CV nam možete proslediti elektronskim putem.

    Safran Retail

    Svetozara Papica 17/15 Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 110262380

    Matični broj: 21326798

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.