Konkurs je istekao.
Vitorog - Promet d.o.o. logo

Magacioner za rad u skladištu

Vitorog - Promet d.o.o.

Beograd

25.08.2020.

  • 40.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompaniji "Vitorog-promet", koja se bavi proizvodnjom i prodajom nameštaja, zbog proširenja obima posla potrebni su MAGACIONERI ZA RAD U SKLADIŠTU u Zemunu – Batajnički drum 23 (elektronska industrija – pored Zemun parka). 

USLOVI:

  • III ili IV stepen stručne spreme 
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima  
  • Komunikativan i profesionalan odnos prema kupcima, sposobnost za timski rad

OPIS RADNOG MESTA:

  • Prijem robe u magacin uz kontrolisanje kvaliteta i kvantiteta primljene robe i vođenje evidencije o prijemu
  • Vođenje brige o postojećoj robi u magacinu, vršenje popisa robe, izdavanje robe 
  • Utovar i istovar robe prilikom prijema i otpreme robe
  • Održavanje magacinskog prostora, pakovanje robe, sortiranje robe
  • Ostala zaduženja po nalogu nadređenog

NUDIMO:

  • Rad u prijatnoj atmosferi, sa mogućnošću daljeg napredovanja i usavršavanja
  • Sigurnost unutar kompanije koja beleži stalni rast i razvoj
  • Redovnu platu i prijavu od prvog dana
  • Početnu platu u iznosu od 40.000 dinara+NADOKNADA ZA PREVOZ
  • Radno vreme od 8 radnih sati (40 sati nedeljno). Jedna radna subota u mesecu

Ukoliko smatrate da zadovoljavate uslove konkursa i imate želju da postanete deo našeg uspešnog tima, molimo Vas da CV pošaljete elektronskim putem. Sve prijave će biti detaljno razmotrene, a biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    VITOROG-PROMET DOO

    Kompanija Vitorog - Promet doo Novi Sad bavi se proizvodnjom i prodajom nameštaja, na tržištu je prisutna od 1993. godine. Uspešno poslujemo na domaćem tržištu, sa tendencijom proširenja i poboljšanja poslovanja. Brojimo 12 maloprodajnih objekata sa oko 600 zaposlenih. Sigurna kompanija koja beleži stalni rast i razvoj.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.