Magacioner

Big Chick d.o.o.

Mali Iđoš, Topolski put 51

30.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Big Chick d.o.o. Mali Iđoš

Mali Iđoš,Glavna 45

Big Chick Mali Iđoš je jedan od najznačajnijih lokalnih proizvođača mesa i proizvoda od mesa na domaćem tržištu, sa dvadesetogodišnjim iskustvom u domenu sopstvene proizvodnje pilećeg i svinjskog mesa i mesnih prerađevina, a posebno na teritoriji Vojvodine. Big Chick brand se već dvadeset godina zasniva na spoju tradicije i savremenih proizvođačkih standarda, visokom kvalitetu proizvoda i zadovoljstvu potrošača. 

Zbog širenja prodajnih aktivnosti našem timu potreban je:

MAGACIONER

Opis posla:

  • Obavlja magacinske poslove i održavanje higijene
  • Vrši fizički prijem robe u magacinu i njenu otpremu ka kupcima
  • Vrši skladištenje, sortiranje, premeravanje i obeležavanje robe po asortimanu i rokovima trajanja,
  • Evidentiranje stanje magacina na računaru, ažurno vođenje svih ulaznih izlaznih dokumenata
  • Vrši sve vrste utovara, istovara i pretovara robe i materijala u magacinu
  • Vrši pripremu robe za izdavanje vozačima distributerima u skladu sa trebovanim količinama
  • Učestvuje u redovnim i vanrednim popisima magacina 

Potrebne kvalifikacije i veštine:

  • Minimum III ili IV stepen stručne spreme;
  • Radno iskustvo na istim/ srodnim poslovima u trajanju od 2 godine;
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Office paket);
  • Upornost i orijentisanost na rezultate;
  • Spremnost za profesionalni razvoj i timski rad.

Ako ste motivisani, posvećeni i proaktivni, radujemo se Vašoj prijavi i mogućnosti da postanete deo našeg tima.

Prijave sa biografijom možete poslati elektronskim putem.

    Big Chick d.o.o.

    Srbija, Mali Iđoš, Glavna 45.

    PIB: 115216646

    Matični broj: 22128779

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.