Magacioner

Frostera NS d.o.o.

Novi Sad, Mihajla Pupina 84, Rumenka

13.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Frostera NS d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Rumenci, traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju magacionera u hladnjači. Ako ste spremni da postanete deo našeg tima i doprinesete efikasnom upravljanju skladištem, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.

Odgovornosti:

  • Prijem, skladištenje i izdavanje robe u skladu sa internim procedurama.
  • Organizacija i održavanje urednog i bezbednog skladišnog prostora.
  • Vođenje evidencije o stanju zaliha i redovno ažuriranje skladišnih kartica.
  • Priprema robe za otpremu.
  • Rad sa magacinskom opremom, kao što su viljuškari i paletari, uz poštovanje bezbednosnih standarda.

Kvalifikacije:

  • Srednje obrazovanje
  • Iskustvo u radu u magacinu i u upravljanju viljuškarom
  • Osnovno poznavanje rada sa magacinskom opremom
  • Spremnost na timski rad i odgovornost
  • Fizička spremnost za rad u magacinu
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonom
  • Rad u prijatnom i podržavajućem kolektivu
  • Radno vreme u skladu sa zakonskim propisima
  • Priliku za profesionalni razvoj i usavršavanje
  • Sve potrebne uslove za bezbedan i efikasan rad u magacinu

Ukoliko ste odgovorna i organizovana osoba spremna da se pridruži našem timu u Rumenki, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo kompanije Frostera NS d.o.o. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo uspehu naše firme.

Za više informacija, pozovite radnim danima od 07 do 14h — broj u dnu oglasa.

    Frostera NS d.o.o.

    Srbija, Novi Sad, MIHAJLA PUPINA 84

    PIB: 115483901

    Matični broj: 22164538

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.