Magacioner

H.T. & L. Fitting Serbia d.o.o.

Kragujevac, Raje Vuksanovića bb

13.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Prijem robe u magacin
  • Izdavanje robe iz magacina
  • Vođenje skladišne evidencije

Neophodno

  • III IV stepen stručne spreme

Opis poslova: 

  • Vrši prijem, izlaganje i skladištenje robe u magacin; 
  • Izdaje robu iz magacina; 
  • Prati stanje zaliha robe u magacinu; 
  • Prati stanje ambalaže u magacinu; 
  • Vodi evidenciju oko prijema i izdavanja robe;  
  • Izdaje radne naloge za proizvodnju;  
  • Vođenje skladišne evidencije; 
  • Evidentiranje ulaznih dokumenata u skladišnu evidenciju;
  • Preuzimanje i skladištenje robe;
  • Prijem i evidentiranje izdate robe;
  • Priprema i slanje robe u proizvodnju; 
  • Drugi poslovi dostave i prevoza robe; 
  • Adekvatno smešta robu i materijal u magacin uz poštovanje procedura i propisa za skladištenje; 
  • Premešta robu iz magacina na za to unapred predviđena mesta u proizvodnoj hali; 
  • Vodi evidenciju radnog vremena, prisutnosti i odsutnosti zaposlenih u svojoj smeni; 
  • Odlaže ambalažu i otpad na određeno mesto; 
  • Vodi evidenciju i vrši izdavanje putnih naloga, kao i popunjavanje istih; 

Odgovornost: Za kvalitet, efikasnost i pouzdanost svog rada.

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa: III-IV stepen stručne spreme tehničkog, ekonomskog, mašinskog smera, radno iskustvo: poželjno jedna godina na poslovima magacionera-komercijaliste; jezici: poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije.

    H.T. & L. Fitting Serbia d.o.o.

    Srbija, Kragujevac, Raje Vuksanovica BB

    PIB: 107023253

    Matični broj: 20726857

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.