MVP ZENIT ENGINEERING d.o.o. logo

Magacioner

MVP ZENIT ENGINEERING d.o.o.

Niš, Topličkog partizanskog odreda 47, naselje 9. maj

23.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Magacioner (sa ili bez iskustva) – Niš

MVP Zenit Engineering je kompanija koja se bavi izvođenjem mašinskih instalacija i proizvodnjom ventilacione opreme. Zbog povećanog obima posla, u potrazi smo za odgovornom i organizovanom osobom koja bi se pridružila našem timu na poziciji magacionera.

Opis posla:

  • prijem, kontrola i izdavanje robe
  • nabavka robe i komunikacija sa dobavljačima
  • vođenje magacinske evidencije
  • priprema materijala i opreme za potrebe proizvodnje i gradilišta
  • održavanje urednosti i organizacije magacinskog prostora

Od kandidata očekujemo:

  • IV stepen stručne spreme
  •  odgovornost, organizovanost i posvećenost radu
  • spremnost za timski rad
  • poznavanje rada u programu Excel
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • iskustvo na sličnim poslovima je poželjno, ali nije uslov

Nudimo:

  • mogućnost dugoročne saradnje
  • uvođenje u posao i obuku za kandidate bez iskustva
  • pokrivene troškove prevoza i ishrane
  • rad u podržavajućem i profesionalnom okruženju

Mesto rada: Niš

Ukoliko ste odgovorna i pouzdana osoba i želite da postanete deo našeg tima, pošaljite svoju biografiju elektronskim putem.

    MVP ZENIT ENGINEERING d.o.o.

    MVP Zenit Engineering d.o.o. je kompanija osnovana 2017. godine sa sedištem u Nišu, koja se bavi projektovanjem, proizvodnjom i ugradnjom HVAC sistema i opreme. Naša delatnost obuhvata rešenja u oblasti ventilacije, klimatizacije, grejanja i sistema za odvođenje dima i toplote, kao i proizvodnju ventilacione opreme, čeličnih konstrukcija i montažnih šina. U okviru proizvodnog pogona, razvijamo i izrađujemo ventilacione kanale i prateće elemente, kao i specijalizovane montažne šine i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.