Konkurs je istekao.
Tehnomanija d.o.o. logo

Magacioner

Tehnomanija d.o.o.

Beograd, Novi Banovci

18.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postanite deo našeg uspešnog tima na poziciji: MAGACIONER

Pogledajte svoje buduće zadatke:

  • Prijem i izdavanje robe uz obavljanje poslova utovara i istovara
  • Obezbeđivanje potrebne dokumentacije u poslovima prijema i izdavanja robe, kao i kontrolisanje kvaliteta i kvantiteta
  • Komisioniranje robe na osnovu komisione liste, RF uređaja i naloga za otpremu
  • Unos i ažuriranje potrebnih podataka o kretanju robe kroz informacioni sistem
  • Obeležavanje robe na zakonski i internom dokumentacijom propisane načine (deklaracije, etikete…)
  • Obavljanje redovnih i vanrednih popisa, kao i pravilno održavanje i čuvanje uskladištene robe

Od nas možete očekivati:

  • Redovnu fiksnu zaradu uz stimulativne bonuse
  • Organizovan prevoz iz Beograda i okoline
  • Mogućnost napredovanja i rada u jednom od najmodernijih logističkih centara
  • Dobru energiju i pozitivnu radnu atmosferu
  • Inovativno radno okruženje
  • Kolektiv koji je uvek spreman na saradnju

Profil osobe koju tražimo:

  • III stepen stručne spreme
  • Poželjno: minimum 6 meseci rada na istim ili sličnim poslovima u skladištu
  • Poželjno je da poznajete WMS sistem i rad na RF uređajima

Stupićemo u kontakt samo sa kandidatima koji, na osnovu pregleda biografija, uđu u uži izbor.

    ROAMING GROUP

    Više od 20 kompanija posluje u okviru Roaming grupe. Sedište grupe je u Beogradu, ali je tokom godina otvoren veliki broj regionalnih kancelarija širom Balkana (Podgorica, Banja Luka, Sarajevo, Zagreb), Evrope (Beč, Berlin, London, Oslo) i SAD (Čikago, Dalas). Roaming grupa posluje od 2004. godine, a kompanije članice su po delatnostima podeljene u šest divizija: 1) Informaciono-komunikacione tehnologije: Roaming Networks, Roaming Smart Solutions, RNC Solutions, Roaming Networks Solutions,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.