Magacioner

Vodomarket d.o.o.

Niš, Dimitrija Tucovića 200

17.05.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Vodomarket traži odgovornu i organizovanu osobu za rad u magacinu. Radimo u uređenom sistemu uz korišćenje WMS programa, zbog čega tražimo osobu koja je precizna, sistematična i poštuje procedure u radu.

Opis posla:

  • Prijem, istovar i kontrola robe
  • Skladištenje i pravilno raspoređivanje artikala
  • Rad u WMS sistemu (evidencija, praćenje i obrada robe)
  • Priprema robe za isporuku (komisioniranje)
  • Održavanje reda i organizacije u magacinu

Uslovi:

  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima
  • Preciznost, odgovornost i sistematičnost u radu
  • Spremnost za rad uz WMS i poštovanje procedura
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje
  • Redovnu zaradu
  • Rad u uređenom i organizovanom sistemu
  • Mogućnost dugoročne saradnje

Ako ste odgovorna i vredna osoba koja želi da postane deo našeg tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. Vodomarket d.o.o. nudi priliku za profesionalni razvoj u dinamičnom okruženju. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo našem uspehu.


    Vodomarket d.o.o.

    Mi smo Vodomarket - kompanija osnovana 2005. godine u Nišu. Naša prva maloprodaja bila je veličine tek 25 kv metara. Danas, naša kompanija se prostire na gotovo 4500 kvadrata, i lider je u distribuciji i prodaji kupatilske opreme i vodovodnih instalacija u južnoj Srbiji. Naši dugogodišnji partneri su domaće i inostrane renomirane kompanije, među kojima se nalaze: Geberit, Alca, Tece, Axa, Hansgrohe, Bocchi, Tesy, Mateu, Arco, Roca i mnoge druge. Koristeći njihova znanja i iskustva sa globalnog…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.