Magacioner

Weltner d.o.o.

Niš, Nikodija Stojanovica Tatka BB

08.09.2026.

  • neto 75.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Weltner je domaći brend dušeka, naddušeka i jastuka i prateće opreme za spavanje. Zbog rasta obima poslovanja i uvoza, proširujemo tim u magacinu.

Opis posla

  • Prijem, kontrola i skladištenje robe po prijemnici
  • Odvajanje robe i priprema porudžbina za kurirsku isporuku
  • Utovar i istovar robe
  • Vodjenje evidencije zaliha i saradnja sa administracijom
  • Održavanje reda i urednosti u magacinu

Šta očekujemo

  • Minimum III ili IV stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima je prednost, ali nije uslov
  • Dobra fizička spremnost (posao podrazumeva svakodnevno rukovanje teretom do 30 kg)
  • Odgovornost, tačnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Posvećenost poslu i spremnost za izvršavanje i drugih radnih zadataka po potrebi
  • Osnovni rad na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije i sertifikat za viljuškar su prednost

Šta nudimo

  • Početnu neto platu od 75.000 RSD, uz mogućnost povećanja nakon probnog rada
  • Ugovor na neodređeno nakon određenog perioda
  • Prijavu na puno radno vreme i redovna primanja
  • Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji
  • Obuku za rad na našem sistemu
  • Prijatnu radnu atmosferu u našem timu
  • Fiksno radno vreme od 8 do 16 h samo radnim danima

Prijave za posao slati isključivo preko Infostud portala. Potencijalni kandidati biće kontaktirani putem telefona, a razgovor za posao će se obaviti neposredno nakon isteka oglasa.

    Weltner d.o.o.

    Srbija, Niš, Sestre Baković 11/5

    PIB: 114646010

    Matični broj: 22051156

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.