Matis d.o.o. logo

Magacionski radnik

Matis d.o.o.

Barič, Železnička 26 e

12.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Matis Group www.matis.rs je proizvodno orijentisana kompanija, koju čini 4 članice: Fabrika Matis d.o.o. proizvodnja pločastog nameštaja, Fabrika Matis Mebl proizvodnja tapaciranog nameštaja, Fabrika Matis San proizvodnja dušeka i Fabrika Matis Wood proizvodnja nameštaja od masiva. Članice Matis Grupe svrstavaju se u vodeće proizvođače u okviru delatnosti u kojima posluju.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se - tražimo iskusnog i ambicioznog kandidata za poziciju: 

Magacioner

Lokacija rada: DC Barič (bivši krug Prve Iskre ‚‚FIM“ Barič - Obrenovac)

Sažetak uloge:

Magacinski radnik obavlja fizičke i operativne poslove u vezi sa prijemom, skladištenjem, pripremom i otpremom robe. Odgovoran je za pravilno rukovanje robom, očuvanje njenog kvaliteta i održavanje redovnosti u magacinskom prostoru.

Ključne odgovornosti:

  • Prijem i istovar robe: Učešće u istovaru robe iz transportnih vozila, provera fizičkog stanja ambalaže i prebrojavanje artikala.
  • Skladištenje: Smeštanje i sortiranje robe na predviđena mesta u magacinu u skladu sa internim procedurama i rasporedom.
  • Komisioniranje i pakovanje: Odvajanje i pakovanje robe prema nalozima za izdavanje, priprema za transport i lepljenje deklaracija.
  • Utovar i otprema: Utovar pripremljene robe u dostavna vozila i provera prateće dokumentacije pri izlazu.
  • Održavanje prostora: Briga o čistoći, urednosti i bezbednosti magacinskog prostora i radne opreme.

Zahtevani uslovi:

  • Obrazovanje: Srednja stručna sprema (SSS) ili osnovno obrazovanje.
  • Iskustvo: Poželjno prethodno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (nije obavezno).
  • Veštine i sposobnosti: Dobra fizička spremnost, odgovornost, tačnost, sposobnost za timski rad i poželjno uverenje za upravljanje viljuškarom.

    Matis d.o.o.

    Šume bb 32250 Ivanjica, Srbija

    PIB: 102714756

    Matični broj: 17473395

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.