Energoprojekt Holding logo

Majstor za održavanje poslovne zgrade

Energoprojekt Holding

Beograd

18.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Osnovan 1951. godine u Beogradu, ENERGOPROJEKT se tokom 75 godina poslovanja razvio u kompleksni poslovni sistem, koji integriše Energoprojekt Holding (matično društvo) i 7 zavisnih društava sa sedištem u Srbiji i 15 kompanija, predstavništva i filijala u inostranstvu.

Energoprojekt Holding a.d. je deo sistema Energoprojekt koji pruža pravne, finansijske, razvojne, marketinške i usluge interne revizije ostalim društvima sistema.

Potreban nam je:

MAJSTOR ZA ODRŽAVANJE POSLOVNE ZGRADE

OPIS POSLA

  • Vrši pregled i utvrđuje uzrok problema u i oko poslovne zgrade
  • Vrši popravke i podešavanje vrata, prozora, brava, šarki i okova
  • Obavlja montažu, demontažu i sitne popravke kancelarijskog nameštaja i opreme
  • Obavlja manje molersko-zanatske radove
  • Obavlja silikoniranje i sanaciju manjih oštećenja
  • Vrši procenu potrebnog materijala i vremena za izvođenje radova
  • Blagovremeno naručuje materijal i alat
  • Odgovoran za održavanje alata, opreme i radnog prostora (urednost i bezbednost prostora)

USLOVI

  • 3. ili 4. stepen stručne spreme
  • Minimum 5 godina iskustva na navedenim poslovima
  • Praktično tehničko znanje
  • Odgovornost, pouzdanost i tačnost
  • Poznavanje različitih zanatskih radova
  • Sposobnost rada sa osnovnim ručnim i električnim alatom
  • Samostalnost u radu

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor. Svojim prijavljivanjem na naš konkurs kandidati daju pristanak kompaniji za obradu ličnih podataka u procesu selekcije, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti

    Energoprojekt Holding

    Bulevar Mihaila Pupina 12, Beograd, Srbija

    PIB: 100001513

    Matični broj: 07023014

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.