Majstor za ručni rad

Modni studio Iv Ice

Beograd, Voždovac

15.09.2026.

  • neto 80.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

IV ICE je domaći modni brend specijalizovan za izradu luksuznih ženskih haljina. Zbog proširenja proizvodnog tima tražimo preciznu, odgovornu i posvećenu osobu za poziciju ručnog rada.

Opis posla:

• ručno prišivanje perli, kristala, čipke i aplikacija
• izrada dekorativnih detalja na haljinama
• rad prema zadatom modelu i uzorku
• kontrola urednosti i kvaliteta urađenih detalja
• pažljivo rukovanje osetljivim i luksuznim materijalima
• poštovanje dogovorenih rokova i standarda proizvodnje

Uslovi:

• iskustvo ili poznavanje najmanje jedne tehnike ručnog rada
• poželjno iskustvo u vezu, heklanju, izradi nakita, radu sa perlama, kristalima, čipkom ili sličnim dekorativnim tehnikama
• iskustvo u modnoj industriji nije obavezno
• preciznost, strpljenje i izražen osećaj za detalje
• odgovornost, urednost i pouzdanost
• spremnost za učenje i usvajanje novih tehnika
• sposobnost za samostalan rad i rad u timu

Nudimo:

• stabilan posao u kreativnom i profesionalnom okruženju
• obuku za specifične tehnike ručnog rada koje primenjujemo
• mogućnost usavršavanja i napredovanja
• rad na luksuznim i couture modelima brenda IV ICE
• redovno radno vreme od ponedeljka do petka, od 08 do 16 časova
• slobodne vikende

Mesto rada: Beograd

Prilikom prijave potrebno je poslati kratku biografiju. Ukoliko posedujete fotografije svojih ranijih radova, molimo vas da ih priložite uz prijavu.

Pozivamo da se prijave i kandidati koji nemaju iskustvo u modnoj proizvodnji, ali poznaju neku tehniku ručnog rada, imaju dobru motoriku, precizni su i žele da uče.

Modni studio Iv Ice

Jurija gagarina 149a, Beograd, Srbija

PIB: 107609562

Matični broj: 62864729

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.