KML Distribution d.o.o. logo

Marketing Manager

KML Distribution d.o.o.

Novi Beograd

11.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Znaš kako da napraviš brend koji ljudi ne samo kupuju, nego vole?

Možda si baš ti osoba koju tražimo.

Tražimo Marketing Managera koji će voditi rast brenda - od ideje do rezultata. Nekog ko razmišlja strateški, ali deluje brzo.

Šta ćeš raditi:

  • Voditi razvoj brenda i njegovu priču
  • Osmišljavati i realizovati kampanje (launch, sezonske, retail)
  • Graditi customer journey koji ima smisla (i prodaje)
  • Analizirati tržište, konkurenciju i ponašanje kupaca
  • Sarađivati sa sales timom i povezivati marketing sa prodajom
  • Voditi influenser i PR strategiju
  • Organizovati evente i aktivacije
  • Upravljati budžetom i pratiti rezultate (ROI, KPI)
  • Koordinisati rad sa agencijama i internim timovima

Ko si ti:

  • Razmišljaš i strateški i kreativno
  • Organizovan/a si i znaš da iskomuniciraš ideju
  • Voliš podatke i znaš šta da radiš s njima

Šta očekujemo:

  • 5+ godina iskustva u marketingu
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine
  • Inicijativu i “ajde da probamo” mindset
  • Rad u alatima: Meta Ads, Google Analytics, Canva, Office
  • Razumevanje rezultata i izveštavanja
  • Znanje I aktivno korišćenje engleskog jezika

Šta dobijaš:

  • Rad na beauty brendu koji brzo raste
  • Prostor da tvoje ideje stvarno zažive
  • Direktan rad sa osnivačima
  • Kreativno i dinamično okruženje
  • Brz profesionalni razvoj
  • Konkurentnu platu + bonuse

Ukratko:

Ne tražimo nekog ko čeka brief.
Tražimo nekog ko ga sam napiše.

Ako voliš da testiraš, grešiš, učiš i praviš rezultate - javi se.

Pošalji nam svoj CV, portfolio i primere rada koji te najbolje predstavljaju.
Ako vidimo match - javljamo se brzo.

    KML Distribution d.o.o.

    Srbija, null, PARTIZANSKE AVIJACIJE 10

    PIB: 114556887

    Matični broj: 22038982

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.