Agromondo d.o.o. logo

Marketing menadžer

Agromondo d.o.o.

Futog, Rumenački put 121

30.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Agromondo d.o.o. se bavi uvozom i prodajom poljoprivredne mehanizacije i mehanizacije za građevinarstvo. Na tržištu Srbije smo prisutni već 15 godine sa premijum brendovima mehanizacije Merlo, McCormick, Bargam, Sola, Brantner, CHC Navigation, SDLG i sl. 

OPIS POSLA I ZADUŽENJA:

  • Organizacija i planiranje marketinških aktivnosti sa ciljem unapređenja prodaje i pozicioniranja brendova na tržištu
  • Rad na razvoju web marketinga (podsticanje marketinških aktivnosti putem weba - na društvenim mrežama, kreiranje objava - video, reels i drugi digitalni alati, email reklamiranja i sl., obezbeđivanje pozicija za reklamiranje – banera, oglasa…)
  • Organizacija i kontrola rada saradnika na poslovima marketinga
  • Izrada izveštaja marketinških aktivnosti
  • Izrada i praćenje realizacije budžeta za marketing
  • Kontinuirana analiza tržišta
  • Krizna komunikacija-izrada saopštenja, interno i eksterno komuniciranje, praćenje efektivnosti i predlog korekcija

USLOVI ZA KANDIDATE:

  • Iskustvo na pozicijama u okviru marketing sektora
  • Više ili visoko obrazovanje menadžerskog smera
  • Odlično znanje engleskog jezika
  • Odlično poznavanje Power Point kao i Microsoft Office paketa
  • Izuzetno poznavanje društvenih  mreža i digitalnih platformi
  • Poznavanje poslova odnosa sa javnošću, marketinga i kontakt sa medijima
  • Veštine donošenja odluka i rešavanja problema
  • Razvijene pregovaračke i prezentacijske veštine
  • Znanje iz oblasti savremenog poslovanja, pregovaranja i ugovaranja
  • Brzina, preciznost i doslednost u radu
  • Sposobnost rada pod pritiskom uz poštovanje kratkih rokova
  • Vozačka dozvola

PREDNOSTI:

Poznavanje Adobe paketa (Illustrator, Photoshop, InDesign), Corel

    Agromondo d.o.o.

    Bulevar Oslobođenja 59, Novi Sad, Srbija

    PIB: 107201912

    Matični broj: 20754524

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.