Konkurs je istekao.
Ecomex d.o.o. logo

Marketing menadžer

Ecomex d.o.o.

Beograd, Kumodraška 265a

21.09.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Firma ECOMEX d.o.o. iz Beograda (www.ecomex.rs), vlasnik brenda CEPELIN – gorki biljni liker kao i ekskluzivni uvoznik i distributer alkoholnog programa STOCK (Stock 84 Brandy, Keglevich votke itd.) i espreso kafe HAUSBRANDT, zbog povećanja obima posla i uvođenja novih proizvoda u asortiman raspisuje konkurs za sledeće radno mesto: 

MARKETING MENADŽER

Opis posla:

  • Učestvovanje u kreiranju marketing strategija i planova
  • Praćenje i kontrola trošenja marketing budžeta
  • Organizacija aktivnosti vezane za povećanje prodaje u KA i TT kanalu /sekundarne pozicije, učestvovanje u lifletima.../
  • Predlaganje, idejna rešenja i organizacija izrade raznog POS materijala 
  • Saradnja sa dizajnerskim agencijama i štamparijama
  • Ažuriranje artikala u online prodavnici 
  • Predlaganje nastupa na društvenim mrežama, kreiranje postova, targetiranje i optimizacija plaćenih reklama /FB, IG/
  • Izrada izveštaja o realizovanim aktivnostima i rezultatima

 Uslovi:

  • VI/VII stepen stručne spreme ekonomskog smera
  • Prethodno iskustvo u marketingu minimum godinu dana
  • Znanje engleskog jezika
  • Rad na računaru /Microsoft Office/
  • Aktivan korisnik društvenih mreža /FB, IG/
  • Poznavanje programa za dizajn Adobe Photoshop, Illustrator
  • Organizacione sposobnosti 
  • Proaktivna i kreativna osoba 

Molbe dostaviti na srpskom jeziku. One koje ne ispunjavaju gore navedene uslove nećemo uzimati u razmatranje. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    ECOMEX DOO

    Firma ECOMEX doo iz Beograda (www.ecomex.rs) je ekskluzivni uvoznik i distributer espreso kafe HAUSBRANDT i alkoholnog programa STOCK (Stock 84 Brandy, Keglevich vodke itd.), kao i vlasnik brenda CEPELIN – gorki biljni liker.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.