Mašin-bravar

D.J. Spot

Lapovo, Kapetane Koče Anđelkovića 4

09.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

DJ Spot d.o.o. Lapovo raspisuje konkurs za prijem na poziciji mašin-bravara. Ukoliko posedujete iskustvo u obavljanju bravarskih poslova, montaži, održavanju i popravci mašina i mašinske opreme, odgovorni ste, precizni i motivisani za rad, pozivamo Vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.

Opis posla

  • Izvođenje bravarskih i montažnih radova na mašinama i mašinskoj opremi;
  • Održavanje, servisiranje i popravka mašina i njihovih sklopova;
  • Demontaža, montaža i zamena mašinskih delova i komponenti;
  • Rukovanje ručnim, električnim i drugim alatima i opremom;
  • Čitanje i primena tehničkih crteža i druge tehničke dokumentacije;
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova i poštovanje propisanih procedura;
  • Održavanje urednosti radnog prostora i pravilno rukovanje alatima i opremom.

Uslovi

  • Minimum III ili IV stepen stručne spreme mašinskog ili odgovarajućeg tehničkog usmerenja;
  • Najmanje dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
  • Poznavanje alata, opreme i tehnika za montažu, održavanje i popravku mašina;
  • Odgovornost, preciznost, samostalnost i snalažljivost u radu;
  • Spremnost za timski rad i poštovanje pravila bezbednosti i zdravlja na radu.

Šta nudimo

  • Stabilno zaposlenje i redovna primanja u skladu sa zakonom;
  • Rad u profesionalnom i organizovanom radnom okruženju;
  • Saradnju sa stručnim i kolegijalnim timom;
  • Mogućnost obuke i stručnog usavršavanja;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.

Prijava

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da svoje znanje i iskustvo primenite u kompaniji DJ Spot d.o.o. Lapovo, pozivamo Vas da dostavite svoju biografiju.

    D.J. Spot

    Srbija, Kragujevac, Kapetana Koce Andjelkovica 4

    PIB: 111259992

    Matični broj: 21451223

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.