Konkurs je istekao.

Mašinski inženjer - konstruktor

Elit inox d.o.o.

Čačak

16.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Da li ste razvojno-motivisani? Dobrodošli!

ELIT INOX spada među vodeće proizvođače bojlera, grejača i specijalnih cevi u Srbiji.

ELIT INOX d.o.o. traži dinamičnog i motivisanog kandidata za poziciju:

Mašinski inženjer - konstruktor 2 izvršioca, Čačak

Razvoj procesa, proizvoda i alata

Zadaci:

  • Razvoj novih proizvoda i uvođenje istih u redovnu proizvodnju
  • Upravljanje razvojnim projektima
  • Konstrukcija alata za probijanje, prosecanje, savijanje i izvlačenje limova
  • Definisanje i nadzor nad operacijama izrade alata
  • Inovacije i unapređenje tehnoloških procesa
  • Izrada i upravljanje tehničkom dokumentacijom

Uslovi:

  • Diplomirani mašinski inženjer VII ili VI stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo: sa ili bez radnog iskustva

Posebna znanja:

  • Poznavanje engleskog jezika
  • Aktivno korišćenje MS Office-a
  • Rad u SolidWorks-u ili nekom 3D CAD softveru
  • Vozačka dozvola B kategorije (poželjno)

Nudimo:

  • Odlične uslove rada
  • Konstantno usavršavanje
  • Napredovanje u poslu
  • Nova iskustva

Za više informacija o Elit Inoxu posetite naš sajt www.elitinox.co.rs.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Za dodatne informacije o poziciji, možete nas kontaktirati na: [email protected][email protected].

    Elit inox doo

    Istorijat Godine 1991. zahavljujući preduzetničkom duhu g. Branka Đumića, "ELIT INOX" je zakoračio u svet poslovnih aktivnosti, kao proizvodno-uslužna radionica u oblasti metaloprerađivačke delatnost. Vođena izuzetnim proizvodnim iskustvom, marljivošću i hrabrim odlukama, u kratkom periodu, firma postiže zavidnu tržišnu afirmaciju među prerađivačima inox materijala. Na osnovu pažljive analize pozitivnih reakcija sa tržišta, donosi se strateška odluka kojom proizvodnja kazana za bojlere prerasta…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.