Konkurs je istekao.

Mašinski inženjer - projektant

FruiTech d.o.o.

Beograd (Novi Beograd), Prikaži adresu

15.10.2021.

  • 80.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Firmi FruiTech, potreban: Mašinski inženjer - projektant 

Opis posla:

·         Izrada idejnih rešenja mašina, sklopova, mehanizama

·         Projektovanje mašina, proizvodnih linija i metalnih konstrukcija

·         Izrada 3D modela, radioničkih crteža, sklopnih crteža,

·         Definisanje tehnologije izrade

·         Optimizacija posla, računanje utroška materijala i usluga/rada

·         Saradnja sa proizvodnim sektorom

·         Rad u Microsoft okruženju

Potrebne kvalifikacije kandidata:

·         Više ili visoko obrazovanje mašinskog smera

·         Dobro poznavanje rada na programima AutoCAD, SolidWorks

·         Poželjno poznavanje engleskog jezika

·         Poželjno radno iskustvo na sličnim pozicijama

Od kandidata očekujemo:

·         Motivisanost da odgovori svakodnevnim izazovima u uslovima kratkih rokova u dinamičnom radnom okruženju

·         Inicijativu u planiranju, donošenje odluka, rešavanju problema

·         Razvijene komunikacijske veštine i rad u timu 

·         Visoka koncentrisanost i posvećenost sopstvenom radu

·         Spremnost za napredovanjem i kontinuiranim učenjem

Zaposlenima nudimo:

·       Mogućnost napredovanja i ličnog usavršavanja

·       Prijatnu radnu atmosferu i uslove rada

·       Garantovanu redovnu mesečnu zaradu

Uslovi prijave:

Svi kandidati potrebno je da dostave svoj CV (biografiju), poželjno sa slikom i kopiju diplome o završenoj školi. 

Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na određeno vreme, uz mogućnost kasnijeg zasnivanja stalnog radnog odnosa.

Prijave sa dokazima o ispunjavanju predviđenih uslova dostaviti elektronskim putem.

FruiTech d.o.o.

13 Septembar bb, Ivanjica, Srbija

PIB: 109332206

Matični broj: 21163228

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.