Konkurs je istekao.
Vinarija Čoka plus d.o.o. logo

Mašinski inženjer u održavanju

Vinarija Čoka plus d.o.o.

Čoka (Poslodavac nudi smeštaj)

14.06.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Negujući tradiciju proizvodnje vina VINARIJA ČOKA PLUS DOO ČOKA uspela je postati jedna od vodećih vinarija na domaćem tržištu. Pored toga, naši prepoznatljivi brendovi su prisutni na gotovo svim kontinentima zahvaljujući timu ljudi koji se trudi da očuva legendu koja živi više od 100 godina.

Ukoliko želiš postati deo našeg tima imaš priliku konkurisati za sledeće radno mesto uČOKI: MAŠINSKI INŽENJER U ODRŽAVANJU

Zadaci radnog mesta:

  • Izrada preventivnih planova održavanja i nadzor nad sprovođenjem istih
  • Svakodnevna kontrola rada mašina, fina regulacija istih
  • Kontrola mašina pre puštanja u rad, otklanjanje zastoja u toku rada i otklanjanje i evidentiranje uzroka
  • Obezbeđenje potrebnog alata, nabavka rezervnih delova
  • Montaža uređaja, davanje uputstava za rad
  • Nadzor i kontrola kotlarnice

Uslovi za kandidate:

  • VI ili VII stepen stručne spreme –mehatronika ili mašinski smer
  • 3 godine radnog iskustva u struci

Kandidatima nudimo:

  • Obezbeđen smeštaj za sve kandidate koji nisu sa teritorije Čoke ili okoline

Biografiju možete dostaviti najkasnije do 14.06.2020. godine elektronskim putem.

    Vinarija Čoka

    Brižljivo čuvajući prepoznatljiv kvalitet i poslovni ugled, Vinarija  Čoka je ime koje prepoznaju hiljade zadovoljnih potrošača. Vinarija Čoka sa svojim vinima izuzetnog kvaliteta ostaje odana tradiciji i posvećena unapređenju proizvodnje, dok sa svakom novom berbom gradi još snažnije poverenje kod poznavaoca i ljubitelja vina širom zemlje i sveta.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.