Human Capital Solutions Executive Search (www.humancapital.co.rs) je specijalizovana kompanija koja uspešno posluje preko 20 godina u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Naša osnovna delatnost obuhvata pružanje usluga direktnog traženja i selekcije kadrova, kao i profesionalnog konsaltinga.
Za potrebe našeg klijenta, internacionalne proizvodne kompanije, u potrazi smo za novim članom za poziciju:
MAŠINSKI INŽENJER
okolina Novog Sada
Ref. br. 8804
Opis posla:
- Učestvuje u organizaciji i unapređenju procesa održavanja opreme u okviru organizacione celine
- Analizira rad opreme i predlaže mere za unapređenje efikasnosti i pouzdanosti
- Prati troškove održavanja u skladu sa planiranim budžetom
- Redovno izveštava nadređene o realizaciji planiranih i vanrednih aktivnosti
- Izrađuje i ažurira procedure rada i planove održavanja
- Planira i koordinira aktivnosti održavanja na dnevnom, nedeljnom, mesečnom i godišnjem nivou
- Analizira rezultate pregleda i rada opreme i predlaže tehnička unapređenja
- Učestvuje u organizaciji i nadzoru planiranih zastoja i radova na opremi
- Sarađuje sa eksternim izvođačima i vrši nadzor nad poverenim radovima kada je to potrebno
- Vodi računa o ažurnosti i ispravnosti tehničke dokumentacije
Kriterijumi:
- Visoka stručna sprema tehničkog usmerenja (poželjno mašinski fakultet)
- Minimum 3 godine radnog iskustva
- Konverzacijski nivo engleskog jezika (minimum B2)
- Aktivno korišćenje MS Office paketa
Ukoliko ispunjavate uslove konkursa i želite da se razvijate u okviru internacionalne kompanije, pošaljite Vašu radnu biografiju elektronskim putem.
Human Capital Solutions - Executive Search
Human Capital Solutions - Executive Search je kompanija sa sedištem u Novom Sadu, čija je osnovna delatnost profesionalni odabir ljudskih resursa primenom metode direktnog traženja i procesa odabira kandidata (headhunting). Na srpskom tržištu nastupa samostalno i ima iskustvo duže od 15 godina. Naš osnovni cilj je da obezbedimo usluge po meri naših klijenata i da predstavimo željene profile u zavisnosti od njihove strukture, strategije, korporativne kulture i potreba…