Konkurs je istekao.
Energoprojekt Entel a.d. logo

Master inženjer elektrotehnike, odsek za energetiku - energetski sistemi

Energoprojekt Entel a.d.

Oman, Oman

05.06.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

ENERGOPROJEKT-ENTEL a.d. je deo sistema ENERGOPROJEKT, jedine kompanije iz ovog dela sveta koja se već godinama, bez prekida, nalazi među najuspešnijim svetskim kompanijama u oblasti kojom se bavi. Pored nesporne pozicije koju ima u zemlji, svoju poziciju u zemljama Persijskog zaliva (Ujedinjeni Arapski Emirati, Qatar, Oman), danas prestižnom svetskom tržištu, uspešno gradi preko 25 godina. Zbog povećanja obima posla tražimo dinamične, samoorganizovane, visokomotivisane kandidate željne poslovnih izazova i rezultata, spremne na individualni i timski rad. 

Za realizaciju projekata u Omanu potreban nam je:

Master inženjer elektrotehnike

1 (jedan) izvršilac

Vaš profil:

  • Završen elektrotehnički fakultet, odsek za energetiku - energetski sistemi
  • Najmanje 5 (pet) godina radnog iskustva na poslovima projektovanja/nadzora visokonaponskih postrojenja
  • Poznavanje programskih paketa Microsoft Office (Word, Excel), AutoCAD 

Od Vas očekujemo:

  • Znanje engleskog jezika
  • Znanje rada na računaru
  • Sklonost za timski rad
  • Spremnost za stalno usavršavanje

Kandidatima nudimo:

  • Rad u uspešnom okruženju
  • Mogućnost napredovanja u skladu sa ličnim zalaganjem i ambicijama
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i sticanja novih znanja i veština u inostranstvu
  • Praćenje svetskih trendova

    Energoprojekt Entel a.d.

    ENERGOPROJEKT ENTEL a.d. je deo sistema ENERGOPROJEKT, jedine kompanije iz ovog dela sveta, koja se već 65 godina, bez prekida, nalazi među najuspešnijim svetskim kompanijama u oblasti kojom se bavi. Pored neosporne pozicije koju ima u zemlji, svoju poziciju u zemljama Persijskog zaliva (Ujedinjeni Arapski Emirati, Katar, Oman) danas prestižnom svetskom tržištu, uspešno gradi preko 25 godina.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.