Medicinska sestra/tehničar - negovatelj/ica

Dom za stare Bonaca

Beograd, Sremska 15, Zemun

24.10.2026.

  • neto 90.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Dom za stare Bonaca u Zemunu traži posvećenu i odgovornu medicinsku sestru/tehničara - negovatelja/-icu. Naša ustanova pruža visokokvalitetnu negu i podršku starijim osobama, sa ciljem da im obezbedimo dostojanstven i udoban život. Ako ste stručni, saosećajni i spremni da doprinesete dobrobiti naših korisnika, pridružite nam se u našem timu.

Odgovornosti:

  • Pružanje osnovne i specijalizovane nege korisnicima doma
  • Praćenje zdravstvenog stanja korisnika i evidentiranje promena
  • Primena propisane terapije i medicinskih procedura u skladu sa uputstvima
  • Pomaganje korisnicima u svakodnevnim aktivnostima i održavanju lične higijene
  • Saradnja sa lekarima i drugim članovima tima u cilju pružanja kvalitetne nege
  • Održavanje higijene i urednosti radnog prostora
  • Vođenje medicinske dokumentacije i izveštavanje o stanju korisnika

Kvalifikacije:

  • Završena srednja medicinska škola, smer medicinska sestra/tehničar ili negovatelj/-ica
  • Iskustvo u radu sa starijim osobama je poželjno
  • Odgovornost i posvećenost u pružanju nege i pomoći korisnicima
  • Dobre komunikacione veštine i timski duh
  • Spremnost na rad u smenama i prilagođavanje potrebama ustanove

Šta nudimo:

  • Rad u prijatnom i podržavajućem kolektivu
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim aktima
  • Radno vreme u skladu sa propisima, sa mogućnošću rada u smenama
  • Prava i beneficije iz radnog odnosa po važećim zakonima Republike Srbije

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug.

    Dom Bonaca

    Sremska 15, Beograd, Srbija

    PIB: 109169427

    Matični broj: 21136468

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.