Medicinska sestra - tehničar

S.B. Menssana

Beograd, Kneza Višeslava 36

17.09.2026.

  • neto 90.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Privatna bolnica za plastičnu rekonstruktivnu i estetsku hirurgiju MENSSANA raspisuje konkurs za poziciju:

MEDICINSKA SESTRA /MEDICINSKI TEHNIČAR

Ukoliko ste odgovorni, profesionalni, ljubazni i želite da radite u modernom i profesionalnom okruženju, pozivamo vas da se pridružite našem timu.

Opis posla:

Rad u ambulanti i priprema pacijenata za preglede i intervencije

Rad sa operisanim pacijentima, sprovođenje zdravstvene nege, praćenje opšteg stanja pacijenata i vitalnih parametara

Davanje terapije i.v. i.m.s.c. terapije

Priprema pacijenata za operaciju i postoperativna nega

Priprema i odražavanje medicinske opreme i radnog prostora

Poštovanje pravila asepse, antisepse i sterilizacije

Vođenje sestrinske dokumentacije

Saradnja sa lekarima i ostalim članovima zdravstvenog tima

Profesionalna i ljubazna komunikacija sa pacijentima

Od kandidata očekujemo:

Redovno završenu srednju medicinsku školu

Položen stručni ispit i licencu za rad

Odgovornost, savesnost i profesionalan odnos prema poslu

Spremnost za timski rad

Ljubaznost i korektan odnos prema pacijentima 

Poželjno radno iskustvo u operacionoj sali, ambulanti ili stacionaru, ali nije obavezno

Nudimo:

Rad u savremenoj bolnici

Stabilno i profesionalno radno okruženje

Mogućnost stalnog zaposlenja

Rad sa iskusnim timom lekara i medicinskim sestrama

Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja

Redovna i stimulativna primanja

Mesto rada: Beograd

Radno vreme: prema organizaciji rada bolnice

Pridružite se našem timu i budite deo profesionalnog okruženja posvećenog vrhunskoj zdravstvenoj nezi i zadovoljstvu pacijenata.

S.B. Menssana

Srbija

PIB: 105956712

Matični broj: 17746103

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.