Konkurs je istekao.
Piquattro d.o.o. logo

Mehaničar - elektroničar

Piquattro d.o.o.

Subotica

07.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Piquattro doo Subotica, deo Pratikagroup grupacije iz Italije, je firma koja se bavi prodajom mašina, rezervnih delova i repromaterijala za obućarstvo i galanteriju.U cilju pružanja podrške u održavanju industrijskih mašina svojih kupaca, raspisuje konkurs za poziciju:

MEHANIČAR - ELEKTRONIČAR

Zadaci:

  • Redovno održavanje softvera kompjuterizovanih mašina za sečenje
  • Dijagnostika kvarova
  • Podešavanje elektronskih, električnih i mehaničkih delova industrijskih mašina
  • Praćenje i kontrola parametara rada
  • Zamena rezervnih delova

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Osnovno poznavanje elektrike, elektronike i mehanike
  • Poznavanje osnovnih dijagnostičkih postupaka
  • Poželjno poznavanje italijanskog jezika
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Spremnost za rad na terenu

Nudimo:

  • Obuku za servisiranje i održavanje kompjuterizovanih mašina za sečenje
  • Rad na terenu uz rad u kancelariji
  • Stalni radni odnos
  • Konkurentna zarada
  • Odlično radno okruženje, velike mogućnosti za lični, profesionalni razvoj i napredovanje

Prijave dostaviti elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Piquattro d.o.o

    Repromaterijal, mašine, rezervni delovi, potrošni materijal za proizvodnju obuće i galanterije. Pratika je osnovana 1983. godine u mestu Monsummano Terme ( PT ), u Toskani , Italija, kao kompanija koja se bavi prodajom novih i polovnih mašina u oblasti proizvodnje obuće, delova , pribora i konca , a takođe nudi usluge kvalifikovane tehničke pomoći i savete vezano za proizvodnju obuće i galanterije. Deluje u oblasti Valdinievole, Italija, od 1985 , kao snabdevač za postojeće klijente , a…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.