Scharnagl Hoch- und Tiefbau GmbH logo

Mehaničar građevinske mehanizacije

Scharnagl Hoch- und Tiefbau GmbH

Nemačka (Weiden)

13.12.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

U potrazi smo za iskusnim i motivisanim mehaničarom građevinske mehanizacije za⁠​‍‌​‌‍‍​‍⁠‍‍‌⁠​‌⁠⁠‍​​‍⁠‌‍‌‌​​‍⁠‍‍‍‍‌‍​​ dugoročni rad u Nemačkoj.

Opis posla:

  • Servisiranje i redovno održavanje građevinskih mašina (bagera, utovarivača, valjaka i ostale građevinske mehanizacije)
  • Dijagnostika i otklanjanje mehaničkih i hidrauličnih⁠​‍‌​‌‍‍​‍⁠‍‍‌⁠​‌⁠⁠‍​​‍⁠‌‍‌‌​​‍⁠‍‍‍‍‌‍​​ kvarova

Uslovi:

  • Radno iskustvo na poslovima servisiranja građevinske mehanizacije
  • Sposobnost samostalnog prepoznavanja i otklanjanja kvarova
  • Diploma mehaničara građevinske mehanizacije je prednost, ali nije obavezna
  • Poznavanje nemačkog⁠​‍‌​‌‍‍​‍⁠‍‍‌⁠​‌⁠⁠‍​​‍⁠‌‍‌‌​​‍⁠‍‍‍‍‌‍​​ jezika na A2/B1 nivou
  • Odgovornost, samostalnost i pouzdanost u radu

Šta nudimo:

  • Sigurno radno mesto (ugovor se sklapa direktno sa nemačkim poslodavcem)
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Podršku prilikom procesa dobijanja⁠​‍‌​‌‍‍​‍⁠‍‍‌⁠​‌⁠⁠‍​​‍⁠‌‍‌‌​​‍⁠‍‍‍‍‌‍​​ radne vize, preseljenja i integracije

Ako ste zainteresovani za rad u Nemačkoj i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se slanjem vaše biografije⁠​‍‌​‌‍‍​‍⁠‍‍‌⁠​‌⁠⁠‍​​‍⁠‌‍‌‌​​‍⁠‍‍‍‍‌‍​​ prijavite na ovaj konkurs. Radujemo se Vašoj prijavi i mogućnosti da postanete deo našeg tima!

    Scharnagl Hoch- und Tiefbau GmbH

    Die Scharnagl Firmengruppe ist ein modernes Unternehmen mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit unseren Betrieben in Weiden und Annaberg-Buchholz sind wir für zahlreiche Kunden in den jeweiligen Regionen da. Dabei sind wir ein Familienunternehmen geblieben, d. h. die Wege sind kurz, die Hierarchien flach, der Umgang untereinander offen, freundlich und familiär. 

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.