Konkurs je istekao.

Mehaničar teretnog programa

Minox d.o.o.

Beograd (poslodavac nudi smeštaj), Prikaži adresu

25.08.2022.

  • 120.000 - 180.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Privredno društvo Minox d.o.o. Beograd, sa sedištem u Beogradu, Bore Stankovića 13b, osnovano 2009. godine koje se bavi transportom i distribucijom u zemlji i inostranstvu, potrebni MEHANIČARI sa ili bez iskustva.

Ukoliko ste odgovorni, pošteni, uporni, spretni, pozivamo Vas da konkurišete za navedenu poziciju i pridružite se našem timu.

OPIS POSLA:

  • Popravke lako teretnih i teretnih vozila
  • Preventivno i redovno održavanje vozila prema planu pregleda
  • Regularno vrši pregled vozila (motor, mehaničke / električne komponente, itd.)
  • Obavezan je da vrši sortiranje i čuvanje mašinskih delova, koji mogu imati upotrebnu vrednost
  • Daje predlog za isključivanje vozila iz saobraćaja i upotrebe, ako sumnja na ispravnost vozila
  • Obavezan je održavati opremu i alate u dobrom i urednom stanju
  • Vodi računa o čistoći i higijeni auto radionice

 NUDIMO VAM:

  • Redovnu zaradu, plaćen topli obrok
  • Odlične uslove za rad i pozitivnu radnu atmosferu
  • Mogućnost napredovanja i stručnog usavršavanja
  • U slučaju da niste iz Beograda, obezbeđen smeštaj u blizini firme

Kontakt osoba: Nenad Vučković

    MINOX D.O.O.

    Preduzeće za distribuciju i transport Minox doo Beograd osnovano je 2009. godine. Nastala je kao porodicna firma sa idejom da postane pouzdani partner klijentima u uspešnoj realizaciji ozbiljnih projekata. Sa ponosom mozemo da kazemo da smo to i postali. Preduzece Minox doo je danas specijalizovano za sve logisticke usluge u domaćem i međunarodnom drumskom saobracaju. Punim ili delimičnim utovarima a po vrlo povoljnim cenama u mogucnosti smo da pouzdano i efikasno odgovorimo na širok spektar…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.