Konkurs je istekao.

Mehaničar

Workforce

Vršac

09.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta. 

Za potrebe našeg klijenta farmaceutsku kompaniju tražimo motivisane kandidate za radnu poziciju: Mehaničar


Potrebne kvalifikacije:


III ili IV stepen stručne spreme
Poželjno mašinskog ili tehničkog usmerenja

Osnovni zadaci:

Održava opremu u ispravnom stanju i kontroliše rad iste
Podešava parametre rada mašina
Vodi računa da se oprema koju održava koristi na pravilan i odgovarajući način
Zamenjuje dotrajale delove i vrši preventivno održavanje istih
Ukazuje na nedostatke na opremi koji su nastali eksploatacijom a iste nije u mogućnosti sam da otkloni
Postupa po planovima preventivnog održavanja i vodi evidenciju o izvršenim radovima u skladu sa standardima
Samoinicijativno predlaže eventualna poboljšanja u radu i poboljšanja na opremi
Obavezan da se pridržava mera o propisanoj disciplini u skladu sa korporativnim pravilnicima
Vrši druge poslove po nalogu poslovođe jedinice, saradnika i vođe odeljenja

Workforce

Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.