COSMO logo

Menadžer COSMO dečijih igraonica

COSMO

Beograd

04.09.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Voliš kada si na terenu, među ljudima i kada se svaki dan nešto dešava?
Odlično. Onda možda tražimo baš tebe.

COSMO raste i širi svoj menadžment tim.

Tražimo Menadžera igraonice koji ume da vodi ljude, drži operativu pod kontrolom i preuzme odgovornost za svakodnevno funkcionisanje svog sektora.

Kod nas ćeš raditi u dinamičnom sistemu sa velikim brojem dece, roditelja, zaposlenih i gostiju. Važno nam je da znaš posao, ali i da umeš da se uklopiš u sistem koji već funkcioniše.

TVOJA ULOGA

Bićeš odgovoran/na za to da sektor koji vodiš funkcioniše dobro - ljudi, organizacija, gosti, standardi i rezultat.

TIM

  • Vodiš i organizuješ tim i aktivno učestvuješ u svakodnevnom radu.
  • Obučavaš nove članove tima, pratiš njihov rad i daješ jasan feedback.
  • Postavljaš autoritet kroz znanje, primer i fer odnos prema ljudima.

OPERATIVA

  • Organizuješ i pratiš svakodnevni rad sektora i aktivno učestvuješ u operativi.
  • Pratiš da se postavljeni standardi i dogovoreni način rada dosledno primenjuju.
  • Rešavaš situacije u hodu i brineš da sektor funkcioniše stabilno i tokom najvećih gužvi.

GOSTI I BEZBEDNOST

  • Komuniciraš sa roditeljima i rešavaš situacije sa gostima.
  • Pratiš da se rođendani i usluga realizuju u skladu sa postavljenim standardima.
  • Brineš o bezbednosti, higijeni i dobroj atmosferi u timu.

REZULTAT

  • Pratiš rezultate sektora i radiš na njihovom unapređenju.
  • Koristiš podatke i izveštaje za praćenje rada i donošenje odluka.
  • Prepoznaješ gde postoji prostor za bolju organizaciju, kvalitetniju uslugu ili bolji rezultat.

KOGA TRAŽIMO?

Imaš najmanje 2 godine iskustva u vođenju ljudi i operacija bilo da dolaziš iz retaila, hospitalityja, entertainmenta, sportskih centara, igraonica ili sličnog high-volume sistema.

Važnije od same titule nam je da:

  • Umeš da vodiš i organizuješ tim i smenski rad.
  • Imaš iskustvo u obuci i uvođenju ljudi u posao.
  • Dobro se snalaziš u Excelu, tabelama i radu sa podacima.
  • Umeš da pratiš rezultate i na osnovu njih donosiš odluke.
  • Brzo reaguješ kada se pojavi problem i znaš da postaviš prioritete.
  • Komunikativan/na si, stabilan/na i fer prema ljudima.
  • Znaš da budeš autoritet bez stvaranja nepotrebne tenzije u timu.
  • Aktivno koristiš engleski jezik u poslovnoj komunikaciji.
  • Spreman/na si za rad u smenama, uključujući vikende i praznike.

KAKO IZGLEDA TVOJ POČETAK?

U početnom periodu upoznaćeš način rada COSMO-a, naše standarde i različite sektore kroz praktičan rad. Nakon probnog perioda i samostalnog rada, u skladu sa tvojim iskustvom, rezultatima, interesovanjima i potrebama sistema, definisaćemo sektor i nivo odgovornosti koji ti najbolje odgovaraju.

ŠTA NUDIMO?

  • Konkurentnu zaradu u skladu sa iskustvom i nivoom odgovornosti.
  • Bonus vezan za učinak i ostvarene rezultate.
  • Jasnu mogućnost profesionalnog i karijernog razvoja unutar COSMO sistema.
  • Priliku da kroz različite nivoe odgovornosti gradiš svoje iskustvo zajedno sa rastom kompanije.
  • Okruženje u kojem se inicijativa, odgovornost, znanje i dobar odnos prema ljudima zaista vide i vrednuju.

Ako želiš da preuzmeš odgovornost u sistemu koji raste - želimo da te upoznamo.

Prijavi se i pridruži se COSMO timu!

    FunTime DOO

    U srcu COSMO vizije je uverenje da svaki trenutak zaslužuje da bude nezaboravan. Danas, kroz mrežu naših zabavnih parkova pozicioniranih na najprestižnijim lokacijama u Beogradu, mi ne gradimo samo prostore za igru, već kreiramo vodeći regionalni ekosistem zabave kojem se mali i veliki gosti uvek vraćaju. Naš poslovni model počiva na poverenju koje se svakodnevno potvrđuje kroz milione osmeha naših posetilaca i hiljade proslavljenih rođendana koji se pamte. Upravo ta sinergija svakodnevne…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.