Resor d.o.o. logo

Menadžer integrisanih sistema menadžmenta (IMS menadžer)

Resor d.o.o.

Gadžin Han, Miloša Obilića bb

15.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija RESOR DOO GADŽIN HAN je vodeći regionalni proizvođač specijalnih komunalnih vozila, nadgradnji i opreme sa višedecenijskim uspešnim poslovanjem. Posvećeni vrhunskom kvalitetu proizvodnje, održivom razvoju i najvišim standardima bezbednosti na radu, u cilju daljeg unapređenja, održavanja i certifikacije naših poslovnih procesa, raspisujemo konkurs za poziciju: 

MENADŽER INTEGRISANIH SISTEMA MENADŽMENTA (IMS MENADŽER)

Ključne odgovornosti i dužnosti:

  • Implementacija i održavanje standarda: Upravljanje, razvoj i kontinuirano unapređenje integrisanog sistema menadžmenta u skladu sa zahtevima standarda ISO 9001 (Kvalitet), ISO 14001 (Zaštita životne sredine) i ISO 45001 (Bezbednost i zdravlje na radu).
  • Interna i eksterna proveravanja: Planiranje i sprovođenje redovnih internih provera (audita), priprema kompanije i koordinacija sa eksternim certifikacionim kućama tokom kontrolnih i recertifikacionih provera.
  • Upravljanje dokumentacijom: Izrada, ažuriranje i nadzor nad primenom poslovnih procedura, uputstava, korigovanje uočenih neusaglašenosti i vođenje evidencija u sklopu IMS-a.
  • Praćenje performansi i izveštavanje: Definisanje i praćenje KPI indikatora kvaliteta, procena rizika po procesima i priprema periodičnih izveštaja za Rukovodstvo i Generalnog direktora u cilju preispitivanja sistema.
  • Korekcije i preventiva: Definisanje korektivnih i preventivnih mera, analiza uzroka neusaglašenosti (u proizvodnji, reklamacijama ili procesima) i nadzor nad sprovođenjem mera za njihovo otklanjanje.
  • Obuka i podizanje svesti: Organizovanje i sprovođenje obuka zaposlenih o značaju kvaliteta, zaštite životne sredine, bezbednosti na radu i važnosti primene ISO procedura.

Potrebne kvalifikacije i uslovi:

  • Obrazovanje: VII stepen stručne spreme (mašinske, tehničke, tehnološke ili ekonomske struke).
  • Radno iskustvo: Minimum 3 godine radnog iskustva na poslovima primene, održavanja ili auditiranja ISO standarda (ISO 9001, 14001, 45001), po mogućstvu u proizvodnim kompanijama.
  • Sertifikati: Poželjno posedovanje sertifikata za Internog proveravača (Internal Auditor) za ISO 9001, 14001 i/ili 45001. Posedovanje sertifikata vodećeg proveravača (Lead Auditor) smatraće se prednošću.
  • Stručna znanja: Odlično razumevanje procesa proizvodnje, upravljanja rizikom, zakonske regulative iz oblasti zaštite životne sredine i BZR.
  • IT veštine i jezici: Napredno korišćenje MS Office paketa (posebno Excel i Word) i dobro poznavanje engleskog jezika.
  • Ostalo: Posedovanje vozačke dozvole B kategorije.

Profil kandidata:

  • Visok nivo organizovanosti, sistematičnosti i preciznosti u dokumentovanju i vođenju procesa.
  • Izražene analitičke sposobnosti za prepoznavanje rizika i mesta za optimizaciju procesa.
  • Razvijene komunikacijske i liderske veštine za uspešnu saradnju sa svim sektorima unutar kompanije i eksternim auditorima.

Šta nudimo:

  • Stabilnu i odgovornu poziciju u uspešnoj i renomiranoj proizvodnoj kompaniji sa jasno definisanom organizacionom strukturom.
  • Konkurentnu zaradu u skladu sa stručnošću i ostvarenim rezultatima.
  • Rad u dinamičnom okruženju sa mogućnošću kontinuiranog stručnog usavršavanja i edukacija.
  • Priliku za direktan uticaj na podizanje kvaliteta poslovanja i održivog razvoja kompanije.

Ukoliko smatrate da svojim iskustvom, znanjem i profesionalnim pristupom možete doprineti razvoju kvaliteta poslovanja kompanije RESOR DOO GADŽIN HAN, pozivamo vas da pošaljete svoju radnu biografiju.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Resor (Dušan Mihajlović)

    Milosa Obilica bb 18240 Gadzin Han, Gadzin Han, Srbija

    PIB: 100502806

    Matični broj: 07873492

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.