Menadžer/-ka poznatog lanca brze hrane

Snaga mladosti OZ

Beograd

29.07.2026.

  • neto 150.000 - 160.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Preuzmite lidersku poziciju u jednom od najpoznatijih lanaca brze hrane!

Ukoliko ste odgovorna, organizovana i ambiciozna osoba koja ume da vodi tim i donosi odluke, ovo je prilika da svoju karijeru podignete na viši nivo. 

Dogovorena zarada:
početna plata: 150.000 rsd + bonusi (sa tendencijom rasta)

Uslovi:
Vozačka dozvola B kategorije
Znanje engleskog jezika minimum B1 nivo
Poželjno iskustvo na rukovodećim pozicijama u ugostiteljstvu, maloprodaji ili sličnim delatnostima
Izražene organizacione i liderske sposobnosti
Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
Odgovornost, profesionalnost i samostalnost u radu
Poznavanje rada na računaru (MS Office)
Sposobnost planiranja, rešavanja problema i donošenja odluka 

Opis posla:
Organizacija i koordinacija svakodnevnog rada objekta
Kontrola kvaliteta proizvoda i usluge
Kontrola stanja zaliha i naručivanje robe
Komunikacija i koordinacija sa dobavljačima
Saradnja sa svim sektorima kompanije
Organizacija i kontrola rada zaposlenih
Praćenje standarda poslovanja i higijene
Praćenje rezultata poslovanja i ostvarivanja planiranih ciljeva
Rešavanje operativnih izazova i reklamacija kupaca
Obuka, motivacija i razvoj zaposlenih 

Zainteresovani kandidati mogu nas kontaktirati na broj u dnu oglasa ili elektronskim putem.


Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

Snaga mladosti OZ

Gavrila Principa 60, Beograd, Srbija

PIB: 107260971

Matični broj: 20770490

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.