Menadžer/ka za odnose sa klijentima

Focus Factor Plus d.o.o

Beograd, Vladimira Popovića 6/A209

07.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ako veruješ da se dobri poslovni odnosi grade razumevanjem potreba klijenata, poverenjem i dugoročnim partnerstvom, a prodaju vidiš kao stvaranje vrednosti, a ne samo zaključenje ugovora, možda si upravo osoba koju tražimo.

U potrazi smo za kolegom ili koleginicom koji će aktivno razvijati poslovne prilike, graditi odnose sa klijentima i doprinositi daljem rastu kompanije Focus Factor Plus.

Šta će biti tvoj fokus:

  • Istraživaćeš tržište i identifikovati potencijalne klijente.
  • Pronalazićeš nove klijente kroz direktne kontakte, preporuke i poslovne događaje.
  • Organizovaćeš i održavati sastanke sa potencijalnim i postojećim klijentima.
  • Predstavljaćeš usluge faktoring društva i predlagati rešenja u skladu sa potrebama klijenata.
  • Prikupljaćeš informacije i dokumentaciju potrebnu za analizu klijenata i odobravanje saradnje.
  • Sarađivaćeš sa pravnim, finansijskim i sektorom upravljanja rizicima u postupku odobravanja faktoring aranžmana.
  • Učestvovaćeš u pregovorima o uslovima saradnje.
  • Pripremaćeš komercijalne ponude i učestvovati u izradi ugovorne dokumentacije. 
  • Pratićeš realizaciju zaključenih ugovora i održavati redovnu komunikaciju sa klijentima.
  • Razvijaćeš dugoročne poslovne odnose i prepoznavati mogućnosti za proširenje saradnje. 
  • Pratićeš tržišne trendove i aktivnosti konkurencije.
  • Učestvovaćeš u izradi prodajnih planova i ostvarivanju planiranih rezultata.
  • Vodićeš evidenciju o prodajnim aktivnostima i pripremati izveštaje za rukovodstvo. 
  • Sarađivaćeš sa bankama, privrednim društvima, računovodstvenim agencijama i drugim poslovnim partnerima radi razvoja poslovanja. 
  • Obavljaćeš i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca, u skladu sa prirodom radnog mesta.

Šta očekujemo od tebe:

  • Visoko obrazovanje (ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet).
  • Najmanje 3 godine iskustva u prodaji finansijskih usluga, bankarstvu, faktoringu ili srodnim poslovima.
  • Poželjno poznavanje faktoringa, finansijske analize i privrednog poslovanja. 
  • Razvijene prodajne, pregovaračke i prezentacione veštine.
  • Sposobnost uspostavljanja i održavanja poslovnih odnosa.
  • Izražene komunikacione i organizacione sposobnosti.
  • Samostalnost u radu i usmerenost na ostvarivanje rezultata. 
  • Poznavanje rada na računaru.
  • Poželjno znanje engleskog jezika.
  • Vozačka dozvola B kategorije i spremnost na povremena službena putovanja.

Kako ćemo meriti uspeh?

  • Broj novoakviziranih klijenata. 
  • Vrednost zaključenih faktoring aranžmana.
  • Ostvareni prihodi od novih klijenata.
  • Stopa zadržavanja postojećih klijenata.
  • Broj održanih sastanaka i prezentacija.
  • Kvalitet i ažurnost vođenja prodajnog procesa.
  • Stepen ostvarenja godišnjeg plana prodaje.

Šta ti nudimo?

  • Sistematsko uvođenje u posao i priliku da razvijaš karijeru u oblasti koja postaje sve značajniji deo savremenog finansiranja.
  • Rad u jednoj od vodećih faktoring kuća u Srbiji, sa više od 20 godina iskustva.
  • Okruženje u kojem se odgovornost, inicijativa i rezultati prepoznaju i vrednuju.
  • Priliku da svojim radom direktno doprineseš razvoju poslovanja i izgradnji dugoročnih odnosa sa klijentima.

Vreme je da i tvoja karijera uđe u PLUS fazu.

    Focus Factor Plus d.o.o

    Focus Factor Plus pomaže kompanijama da uđu u svoju PLUS fazu, fazu stabilne likvidnosti, sigurnih tokova gotovine i održivog rasta.   Kroz faktoring, međunarodni faktoring, novčane kompenzacije i otkup potraživanja, omogućavamo klijentima da ubrzaju naplatu, smanje rizik i oslobode sredstva za nove poslovne iskorake.   Kao finansijski sistem sa dugom tradicijom i stručnim timom, obezbeđujemo sigurnost i profesionalne standarde. Svako rešenje prilagođavamo konkretnom poslovnom modelu…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.