As velpro d.o.o. - AS Trgovina logo

Menadžer kategorije - neprehrana i online

As velpro d.o.o. - AS Trgovina

Niš

16.10.2026.

  • neto 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

As trgovina, lokalni maloprodajni lider traži iskusnog Menadžera kategorije za segment neprehrane i online prodaju. Ukoliko imate strast za upravljanje proizvodnim kategorijama i želite da doprinesete razvoju modernog i dinamičnog tima, ovo je prilika za vas da se pridružite našem uspešnom kolektivu.

Odgovornosti:

  • Razvijanje i implementacija strategije za kategoriju neprehrambenih proizvoda i online prodaju.
  • Analiza tržišta i konkurencije radi identifikacije novih prilika za rast.
  • Upravljanje asortimanom proizvoda, uključujući planiranje i optimizaciju zaliha.
  • Koordinacija sa timovima za nabavku, marketing i prodaju radi ostvarivanja ciljeva kategorije.
  • Praćenje i analiza prodajnih rezultata i priprema izveštaja za menadžment.
  • Razvijanje i održavanje odnosa sa ključnim dobavljačima i partnerima.
  • Vođenje i motivisanje tima zaposlenih u okviru kategorije.

Kvalifikacije:

  • VSS, poželjno ekonomski ili srodni smer
  • Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti neprehrambenih proizvoda i/ili online prodaje
  • Razumevanje tržišta i potrošačkih navika u Srbiji
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Analitički pristup radu i sposobnost donošenja odluka
  • Znanje rada na računaru i MS Office paketa
  • Vozačka dozvola B kategorije je prednost

Pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama ostvarite svoje profesionalne ciljeve.

    As velpro d.o.o.

    Bulevar Cara Konstantina 80-86, Niš, Srbija

    PIB: 109920157

    Matični broj: 21267422

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.