Menadžer ljudskih resursa (HR Manager)

Ugostiteljska grupa sa više različitih lokala gradi centralnu HR funkciju. Tražimo praktičnog HR generalistu koji razume da se rezultat u ugostiteljstvu stvara u smeni, da menadžeri moraju da preuzmu odgovornost za svoje ljude i da dobra dokumentacija mora biti jednostavna, tačna i primenjiva.

Šta ćete voditi

• sistematizaciju, platne razrede i plan radne snage;
• zapošljavanje, strukturisanu selekciju, ponude i onboarding;
• HR evidencije, radne odnose i koordinaciju sa pravnim i obračunskim savetnicima;
• sistem ciljeva, razgovore o učinku, obuke i razvoj rukovodilaca;
• analizu fluktuacije, odsustava, radnih sati i kritičnih kadrovskih rizika.
• Reference: N5eIgcawscrP_9BWptrsQslDFRE4nqwM4THY-3sv9buta2EobF-_ADVIdBQn4gGz

Šta očekujemo

• najmanje 5 godina širokog HR iskustva;
• iskustvo sa operativnom radnom snagom i radom na više lokacija;
• dobro poznavanje zapošljavanja, radnih odnosa, zarada i sistema učinka;
• diskreciju, tačnost, praktičnost i autoritet u radu sa menadžerima;
• odlično znanje srpskog i radno znanje engleskog jezika.

Šta nudimo

• mandat da postavite centralnu HR funkciju i standarde;
• direktnu saradnju sa Direktorom Grupe i operativnim rukovodstvom;
• godišnji bonus vezan za kvalitet zapošljavanja, stabilnost timova i primenu HR sistema;
• opremu za rad i razvoj u dinamičnoj ugostiteljskoj grupi;
• orijentacioni neto raspon: 120.000–150.000 RSD mesečno; konačan paket zavisi od iskustva i širine potvrđenog mandata.

Prijava

Pošaljite CV i kratak opis jednog konkretnog rezultata koji najbolje pokazuje Vašu sposobnost za ovu ulogu. U naslovu navedite naziv pozicije.

Samo kandidati odabrani za naredni krug biće kontaktirani. Podaci kandidata obrađuju se isključivo za potrebe selekcije, u skladu sa važećim pravilima zaštite podataka.