Menadžer ljudskih resursa

U kompaniji sa više od 1.000 maloprodajnih objekata širom Srbije, ljudi su ključ našeg uspeha. Zato HR vidimo kao strateškog partnera u poslovanju – funkciju koja povezuje potrebe biznisa, razvoj zaposlenih i organizacionu kulturu, stvarajući uslove za održiv rast i vrhunske rezultate.

Ukoliko želite da svoje iskustvo i znanje primenite u velikom i dinamičnom poslovnom sistemu, gde ćete imati priliku da unapređujete HR procese, budete pouzdan partner menadžmentu i aktivno doprinosite razvoju zaposlenih i organizacije, pozivamo Vas da se prijavite za poziciju:

MENADŽER LJUDSKIH RESURSA

Mesto rada: Beograd, Zemun

Vaše ključne odgovornosti:

• Kreiranje i unapređenje HR procesa i inicijativa u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije
• Organizacija i koordinacija procesa zapošljavanja, uvođenja novih zaposlenih, razvoja talenata, upravljanja učinkom i organizacionih promena
• Praćenje ključnih HR pokazatelja, analiza relevantnih podataka i priprema izveštaja za potrebe menadžmenta
• Pružanje savetodavne i operativne podrške rukovodiocima u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima
• Aktivno učešće u razvoju organizacione kulture i inicijativa usmerenih na angažovanost zaposlenih
• Saradnja sa internim timovima, sindikatima i eksternim partnerima
• Praćenje savremenih trendova u oblasti ljudskih resursa i primena najboljih HR praksi u cilju unapređenja poslovanja
• Reference: rik3AfEQN6b8WJfssmsk515Uazq73Hc-X8C4wfXcKnWS3CW4PQ0tuGHoonxd73JO

Potrebne kvalifikacije:

• Visoko obrazovanje iz oblasti društvenih i humanističkih nauka
• Minimum pet godina iskustva u oblasti upravljanja ljudskim resursima, poželjno u kompanijama sa razvijenom maloprodajnom mrežom ili većim brojem zaposlenih
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Odlično poznavanje MS Office paketa
• Vozačka dozvolu B kategorije – aktivan vozač

Od kandidata očekujemo:

• Sposobnost izgradnje kvalitetnih partnerskih odnosa sa menadžmentom i zaposlenima
• Razumevanje poslovnih prioriteta i njihovo uspešno povezivanje sa HR strategijama i praksama
• Proaktivan pristup radu, razvijene organizacione veštine i visok nivo odgovornosti i profesionalnosti
• Analitičnost u donošenju odluka i usmerenost ka kontinuiranom unapređenju procesa
• Inicijativu u prepoznavanju razvojnih potreba zaposlenih i organizacije, uz fokus na ostvarivanje poslovnih ciljeva

Šta nudimo:

• Zaposlenje u stabilnoj i uspešnoj kompaniji
• Mogućnost stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja
• Konkurentna primanja u skladu sa iskustvom i kompetencijama
• Podsticajno radno okruženje uz podršku menadžmenta i kulturu zasnovanu na saradnji, poverenju i odgovornosti

Ako verujete da razvoj ljudi predstavlja osnovu dugoročnog poslovnog uspeha, volite da povezujete potrebe biznisa sa savremenim HR praksama i želite da svojim znanjem doprinesete razvoju kompanije koja kontinuirano raste, radujemo se Vašoj prijavi.