Menadžer ljudskih resursa

PROFIL KANDIDATA:

• VI ili VII stepen stručne spreme – Diplomirani pravnik, diplomirani sociolog ili završen fakultet iz srodne oblasti.
• Prethodno relevantno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama, poželjno u građevinskoj ili tehničkoj industriji.
• Dobro poznavanje radnog zakonodavstva i procedura iz oblasti radnih odnosa.
• Iskustvo u praćenju tendera, pripremi i kontroli prateće dokumentacije .
• Dobro poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa.
• Vozačka dozvola – B kategorija (Aktivan vozač)
• Reference: iV0wcs6dD7U8PC-CM4u5ZyZoervEFNEStgCiKud4Y_P5eFZRpE_ZzAg73v5EDdYU

OPIS POSLA:

• Vođenje i ažuriranje kompletne evidencije zaposlenih.
• Priprema i administracija ugovora i aneksa ugovora o radu, kao i vođenje evidencije godišnjih odmora, odsustva...
• Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja – od definisanja potreba i izrade oglasa, preko selekcije i intervjua, do izbora kandidata, zaključivanja ugovora i procesa uvođenja zaposlenog u posao.
• Vođenje i kontrola administrativne dokumentacije po gradilištima, uključujući pripremu, administraciju i praćenje ugovora i aneksa sa izvođačima i podizvođačima, kao i kontrolu kompletne prateće dokumentacije.
• Kontinuirano praćenje objavljenih tendera, analiza uslova za učešće i koordinacija prikupljanja i pripreme relevantne tenderske dokumentacije.
• Praćenje usklađenosti kadrovske dokumentacije i procesa sa važećim zakonskim propisima i internim procedurama.

ZAPOSLENIMA NUDIMO

• Mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme.
• Podsticajno i profesionalno radno okruženje, uz kolegijalne međuljudske odnose i podršku iskusnog tima.
• Mogućnost stručnog usavršavanja, profesionalnog razvoja i napredovanja u skladu sa ostvarenim rezultatima.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove, prepoznajete sebe u opisu radnog mesta LJUDSKI RESURSI - HR i zainteresovani ste za rad u našem timu, pozivamo Vas da nam dostavite svoju radnu biografiju (CV).

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.