Menadžer maloprodajne mreže – outlet segment

Tražimo proaktivnog i rezultatski orijentisanog Menadžera maloprodajne mreže – outlet segment, koji će preuzeti odgovornost za vođenje više outlet objekata i kontinuirano unapređenje njihovog poslovanja. Fokus pozicije je na postizanju prodajnih ciljeva, optimizaciji operativnih procesa, razvoju timova i obezbeđivanju visokog nivoa korisničkog iskustva u svim outlet radnjama.

Ključne odgovornosti:

• Upravljanje radom više outlet radnji i koordinacija njihovih svakodnevnih aktivnosti
• Postavljanje, praćenje i ostvarivanje prodajnih ciljeva na nivou mreže 
• Analiza prodajnih rezultata, troškova i profitabilnosti, uz predlaganje mera za unapređenje 
• Kontrola i unapređenje operativnih procedura i standarda poslovanja 
• Razvoj i motivacija timova (store managera i prodajnog osoblja) 
• Učešće u selekciji, obuci i evaluaciji zaposlenih 
• Praćenje zaliha, optimizacija asortimana i saradnja sa sektorom nabavke/logistike 
• Obezbeđivanje dosledne primene vizuelnih i brend standarda u svim objektima 
• Praćenje tržišnih trendova i konkurencije, uz davanje predloga za unapređenje poslovanja
• Redovno izveštavanje menadžmenta o rezultatima i ključnim pokazateljima (KPI) 
• Reference: M-7G9_XjQQ5NZ_EzfgVgKkGTQq42mSVmka-Vqz-k9J6YmyRTqVwKzTwZaABG-Xbm

Kvalifikacije i zahtevi:

• Minimum srednja/viša stručna sprema (prednost ekonomski ili menadžment smer)
• Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama u maloprodaji 
• Iskustvo u upravljanju sa više lokacija ili timova 
• Izražene organizacione i liderske veštine
• Analitičnost i sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka
• Odlično poznavanje rada u MS Office paketu (posebno Excel) 
• Vozačka dozvola B kategorije (zbog obilaska radnji) 

Poželjne kompetencije:

• Orijentisanost ka rezultatima i ciljevima
• Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine
• Proaktivnost i inicijativa u unapređenju poslovanja 
• Sposobnost rada u dinamičnom okruženju

Šta nudimo:

• Stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom
• Redovnu i stimulativnu zaradu
• Posao u prijatnom i profesionalnom okruženju
• Samostalnost u organizaciji posla i mogućnost da postaviš i unaprediš procese po sopstvenim standardima