Regionalni sajam poslova

Uskoro ćete biti preusmereni na sajt Regionalnog sajma poslova.

Prohuman d.o.o. logo

Menadžer maloprodajnog objekta

Prohuman d.o.o.

Beograd

27.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

U ime našeg klijenta, tražimo odgovornu i organizovanu osobu za poziciju Menadžer maloprodajnog objekta, koja će biti zadužena za svakodnevno upravljanje maloprodajnim objektom, koordinaciju prodajnih aktivnosti i obezbeđivanje visokog nivoa usluge kupcima.

Ključne odgovornosti:

  • Organizacija i svakodnevno upravljanje radom maloprodajnog objekta
  • Briga o kvalitetu usluge i pružanju pozitivnog iskustva kupcima
  • Praćenje prodajnih rezultata, zaliha i dostupnosti proizvoda
  • Organizacija izlaganja proizvoda i održavanje urednosti prodajnog prostora
  • Koordinacija poručivanja, prijema robe i dopune zaliha
  • Vođenje evidencije o prodaji i priprema redovnih izveštaja
  • Koordinacija rada zaposlenih i organizacija svakodnevnih aktivnosti

Zahtevi pozicije:

  • Prethodno iskustvo u maloprodaji, poželjno na pozicijama sa odgovornošću za organizaciju rada objekta
  • Razumevanje prodajnih procesa, upravljanja zalihama i osnovnih maloprodajnih pokazatelja
  • Izražene organizacione i komunikacione veštine
  • Odgovornost, samostalnost i proaktivan pristup radu
  • Usmerenost na kupce i kvalitet usluge
  • Dobro poznavanje rada na računaru, posebno MS Office alata
  • Poznavanje engleskog jezika predstavlja prednost

    Prohuman

    CityScope sada je Prohuman. Vaš partner za rešenja u oblasti ljudskih resursa od 2004. godine. CityScope svoje dvadesetogodišnje poslovanje nastavlja kao deo Prohuman grupe, vodeće evropske grupacije u oblasti ljudskih resursa sa 20 godina međunarodnog iskustva, prisutne u 8 zemalja Evrope (Mađarska, Srbija, Rumunija, Slovenija, Ukrajna, Nemačka, Austrija i Hrvatska). Prohuman u Srbiji nastavlja s poslovanjem uz podršku kolega iz regiona, zadržavajući dosadašnju misiju i vrednosti –…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.