Human Capital Solutions Executive Search (www.humancapital.co.rs) je specijalizovana kompanija koja uspešno posluje preko 20 godina u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Naša osnovna delatnost obuhvata pružanje usluga direktnog traženja i selekcije kadrova, kao i profesionalnog konsaltinga.
Za potrebe našeg klijenta, internacionalne proizvodne kompanije s dugogodišnjim prisustvom u Srbiji, u potrazi smo za iskusnim kandidatom za poziciju:
Menadžer održavanja
Južna Bačka
Ref. br. 8829
Opis posla
Menadžer održavanja odgovoran je za organizaciju i unapređenje rada službe održavanja, obezbeđivanje pouzdanosti opreme i razvoj tima. Kroz efikasno upravljanje ljudima, resursima i procesima doprinosi ostvarivanju proizvodnih ciljeva, primeni WCM metodologije i unapređenju bezbednosti na radu.
Ključne odgovornosti:
- Organizacija, planiranje i koordinacija rada službe održavanja
- Rukovođenje, razvoj i ocenjivanje tima inženjera i tehničara
- Planiranje i optimizacija preventivnog i korektivnog održavanja
- Praćenje KPI pokazatelja i sprovođenje aktivnosti za unapređenje performansi
- Upravljanje budžetom održavanja, rezervnim delovima i troškovima
- Pokretanje i vođenje investicionih projekata i implementacije nove opreme
- Saradnja sa internim timovima i eksternim partnerima u realizaciji projekata
- Obezbeđivanje primene propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
- Primena WCM metodologije i iniciranje aktivnosti kontinuiranog unapređenja procesa
Kriterijumi:
- VII stepen stručne spreme – završene osnovne akademske ili osnovne strukovne studije tehničkog usmerenja
- Iskustvo u vođenju tima ljudi
- Engleski jezik, minimum srednji nivo
- Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
Ukoliko želite da svoju karijeru razvijate u međunarodnom proizvodnom okruženju, pošaljite vašu radnu biografiju elektronskim putem.
Human Capital Solutions - Executive Search
Human Capital Solutions - Executive Search je kompanija sa sedištem u Novom Sadu, čija je osnovna delatnost profesionalni odabir ljudskih resursa primenom metode direktnog traženja i procesa odabira kandidata (headhunting). Na srpskom tržištu nastupa samostalno i ima iskustvo duže od 15 godina. Naš osnovni cilj je da obezbedimo usluge po meri naših klijenata i da predstavimo željene profile u zavisnosti od njihove strukture, strategije, korporativne kulture i potreba…