Niva d.o.o. logo

Menadžer održavanja

Niva d.o.o.

Žabalj, Čuruška 54

17.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija NIVA je osnovana daleke 1920. godine pod imenom Ikarus, a u periodu 1930- 1947 godine poslovala je pod nazivom Novator i još tada je imala širok proizvodni program u kojem je dominirao Jorge pamuk, kotinina i medicinski pamuk. Od 1959. godine kompanija posluje pod imenom NIVA i osnovna delatnost kompanije je proizvodnja medicinskih sredstava i proizvoda od vate. Od 2007. godine kompanija NIVA je 100% u privatnom vlasništvu. Odlični rezultati nameću veća očekivanja u narednom periodu i godinama koje slede.

Otvoreni smo za ambiciozne, posvećene i odgovorne ljude sa kojima ćemo raditi i graditi nove uspehe.

Trenutno tražimo kandidata koji bi se pridružio našem timu na poziciji:

Osnovne odgovornosti:

  • Rukovodi službom održavanja, remontima mašina i energetike.
  • Neposredno rukovodi sa elektroničarima, glavnim tehničkim operaterima, tehničkim operaterima i sa izvršiocima u opštem održavanju, u svim pogonima.
  • Odgovoran je za neometan i bezbedan rad mašina, instalacija, i sistema u okviru preduzeća.
  • Učestvuje u planiranju i sprovođenju nabavke novih osnovnih sredstava, mašina i sistema. Vrši analizu rada postojećih mašina, instalacija i sistemai, predlaže i sprovodi mere za njihovo unapređenje i usavršavanje u cilju efikasnijeg funkcionisanja proizvodnje.
  • Planira i organizuje obuke i stručna usavršavanja zaposlenih u okviru službe održavanja u cilju efikasnijeg i bezbednijeg obavljanja radnih zadataka.
  • Sarađuje sa rukovodiocima službe proizvodnje i ostalim licima odgovornim za poslove održavanja i remonta.
  • Dužan je da prati razvoj osnovne proizvodnje iz čijeg obima proističu zadaci službe održavanja.
  • Organizuje plansko — preventivni remont osnovnih sredstava u dogovoru sa
  • Pravi godišnji plan održavanja mašina i osnovnih sredstava, utroška električne energije i zemnog gasa.
  • Vodi evidencije, učestvuje u organizaciji blagovremenih inspekcijskih pregleda mašina, opreme i instalacija u preduzeću.
  • Vodi računa o sprovođenju HTZ, PP mera u službi održavanje,
  • Sprovodi definisanu Politiku kvaliteta, verifikuje primenu važećih dokumenata sistema menadžmenta kvaliteta i definiše opšte i posebne ciljeve kvaliteta
  • Obavezno prisustvuje sastancima i obukama na koje je pozvan od strane društva.
  • Utiče na kooperativnost svih svojih kadrova kako unutar službe tako i u okviru društva, sa kadrovima ostalih službi, u cilju kvalitetnijeg, efikasnijeg i ekonomičnijeg realizovanja procesa rada fabrike,

Kvalifikacije:

  • Vrsta i stepen stručne spreme: VI/VII stepen, VŠS, Mašinski smer , FTN
  • Radno iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji minimum 3 godine.
  • Poznavanje proizvodnih procesa
  • Pouzdanost, tačnost, analitičnost

Ako ispunjavate navedene uslove i posvećeni ste poslu, spremni ste na izazove i želite da ostvarite svoj potencijal, pozivamo Vas da nam se pridružite. Pružićemo Vam rad u pozitivnom, dinamičnom i stabilnom okruženju, mogućnost profesionalnog razvoja, uz dobre uslove za rad. Prepoznaćemo i nagradićemo Vaš uspeh. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.
Zahvaljujemo se svim kandidatima zainteresovanim za rad u našoj kompaniji.

    Niva doo

    Kompanija NIVA je osnovana daleke 1920. godine pod imenom Ikarus, a u periodu 1930-1947 godine poslovala je pod nazivom Novator i još tada je imala širok proizvodni program u kojem je dominirao Jorge pamuk, kotinina i medicinski pamuk. Od 1959. godine kompanija posluje pod imenom NIVA i osnovna delatnost kompanije je proizvodnja medicinskih sredstava i proizvoda od vate. Od 2007. godine kompanija NIVA je 100% u privatnom vlasništvu.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.