Menadžer podaje i marketinga

Pobla Real Estate d.o.o. - Hotel Pollock

Kruševac, Ribarska Banja

26.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hotel Pollock, Ribarska Banja, traži motivisanu, kreativnu i odgovornu osobu za poziciju menadžera prodaje i marketinga.

Glavne odgovornosti:

  • Kreiranje i sprovođenje prodajne i marketinške strategije hotela
  • Aktivna prodaja hotelskih usluga i razvoj saradnje sa kompanijama, turističkim agencijama i drugim poslovnim partnerima
  • Kreiranje ponuda, paketa i promotivnih aktivnosti
  • Upravljanje i unapređenje prisustva hotela na društvenim mrežama i digitalnim kanalima
  • Koordinacija Google i Meta kampanja u saradnji sa spoljnim partnerima/agencijama
  • Praćenje Booking.com i drugih prodajnih kanala i predlaganje aktivnosti za povećanje prodaje
  • Razvoj baze klijenata i održavanje odnosa sa postojećim partnerima
  • Praćenje tržišta, konkurencije, cena i trendova u hotelijerstvu
  • Organizacija promotivnih aktivnosti, događaja i saradnje sa partnerima
  • Praćenje rezultata prodaje i marketinga i izrada periodičnih izveštaja
  • Aktivno učešće u pozicioniranju i razvoju brenda Hotel Pollock

Od kandidata očekujemo:

  • Izražene komunikacione, organizacione i prodajne sposobnosti
  • Proaktivnost, kreativnost i samostalnost u radu
  • Dobro poznavanje digitalnog marketinga i društvenih mreža
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Iskustvo u prodaji, marketingu, hotelijerstvu ili turizmu je prednost
  • Fokusiranost na rezultate i sposobnost razvijanja novih poslovnih kontakata

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje i mogućnost dugoročne saradnje
  • Dinamično i profesionalno radno okruženje
  • Podršku menadžmenta i mogućnost samostalnog razvoja prodajnih i marketinških aktivnosti
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

    Pobla Real Estate d.o.o.

    Ribarski Put bb, Kruševac, Srbija

    PIB: 111386404

    Matični broj: 21473707

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.