Konkurs je istekao.
Raiffeisen banka a.d. logo

Menadžer prihvatne mreže

Raiffeisen banka a.d.

Beograd | Hibrid

01.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

clipboard_04162026_01.jpg

Šta možeš da očekuješ:

  • Ugovaranje poslovnog odnosa sa trgovcima E-commerce usluga i POS terminala
  • Kreiranje strategije za funkcionalna unapređenja i cenovne aspekte E-commerce i POS usluga
  • Primarni kontakt sa procesorima i provajderima radi postizanja i održavanja poslovno-operativnih odnosa
  • Vođenje i učešće u realizaciji projekata vezanih za nove servise i usluge, uključujući uvođenje novih provajdera
  • Analiza obima poslovanja kod novih i postojećih trgovaca i partnera, vršenje P/L analize i identifikacija nivoa profitabilnosti
  • Kreiranje P/L analiza i generisanje izveštaja za E-commerce, POS i ATM acquiring poslovanje prihvatne mreže
  • Praćenje mandata kartičnih asocijacija i regulatora, i implementacija neophodnih izmena radi usklađenosti
  • Analiza kvalitativnih i kvantitativnih performansi akceptantske mreže (POS, ATM, E-commerce, PCMS) i predlaganje unapređenja
  • Analiza lokacija za postavljanje novih ATM uređaja i predlozi za relokaciju postojećih
  • Učestvovanje u kreiranju i modifikaciji procedura i procesa
  • Podrška klijentima i kolegama iz ekspozitura

Šta donosiš:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Minimum 3 godina radnog iskustva u relevantnoj oblasti
  • Dobro poznavanje Acquiring poslovanja, aktuelnih POS i E-Commerce rešenja
  • Poznavanje Visa, Mastercard i Dinacard pravila poslovanja
  • Razumevanje tržišta bezgotovinskog plaćanja i digitalnih finansijskih usluga
  • Poznavanje MS Office paketa – Excel (srednji/viši nivo)
  • Znanje engleskog jezika – minimum viši srednji nivo (B2)

Šta dobijaš ako nam se pridružiš:

  • Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
  • Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
  • Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
  • Rad na interesantnim projektima sa iskusnim profesionalcima
  • Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
  • Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
  • Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
  • Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
  • Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
  • Stimulativna zarada

Clipboard-07-14-2026-01-8c7f5a40541605c7.jpg

    • Sertifikovani Poslodavac Partner
    • VRH poslodavac 2026 - TOP 20
    Raiffeisen

    Raiffeisen

    Raiffeisen banka je među vodećim bankama u Srbiji i deo Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u Srednjoj i Istočnoj Evropi. Pored banke sa mrežom od preko 100 poslovnica širom zemlje, Raiffeisen sistem u Srbiji čine i Raiffeisen Leasing, Raiffeisen Rent, Raiffeisen Future, Raiffeisen Invest i Raiffeisen Assistance. Uspeh koji izdrži test vremena važniji je od brzih pobeda. Već 25 godina poslujemo na domaćem tržištu i svakodnevno brinemo o finansijskim potrebama…

    Iskustva zaposlenih

    "„Raiffeisen banka je moje prvo iskustvo u bankarskom sektoru. Pridružila sam se timu pre četiri godine, na poziciji savetnika za poslove sa stanovništvom. Svaki zadatak je za mene predstavljao…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.