Oblak Tehnologije d.o.o. logo

Menadžer prodaje senior

Oblak Tehnologije d.o.o.

Zemun, Cara Dušana 212, Zemun

11.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Možda ne tražiš posao. Možda tražiš prostor da napraviš ozbiljan rezultat.

Tražimo iskusnog i samostalnog prodavca koji zna kako se otvara tržište, pronalazi pravi pristup klijentu, gradi poslovni odnos i vodi prodaju od prve prilike do zaključenja posla.

Ako znaš da prodaš, voliš direktan rad sa klijentima, umeš da prepoznaš priliku i pretvoriš je u posao, želimo da te upoznamo.

OBLAK TEHNOLOGIJE je vodeći sistem integrator na tržištu koji neprestano stvara nove mogućnosti za inovacije i rast. Svoju tehnološku ekspertizu sticali smo više od 20 godina. Od početka nas vode iste ideje. One su vodilja u svemu što radimo: u projektima, u odnosu sa klijentima, u našim internim odnosima. One definišu kako doživljavamo sebe i svet oko sebe. Fokusirani smo da budemo iznad izazova i ograničenja.

Verujemo da dobra prodaja počinje razumevanjem klijenta, njegovog poslovanja i prostora za razvoj. Kroz širok portfolio hardverskih, softverskih i infrastrukturnih IT rešenja radimo sa kompanijama iz različitih industrija i zajedno sa njima pronalazimo odgovore na njihove poslovne i tehnološke izazove.

Pridruži nam se na poziciji:

Menadžer prodaje senior

Tvoje ključne aktivnosti:

  • Pronalaženje i razvoj novih poslovnih prilika Aktivno ćeš pronalaziti nove klijente i otvarati poslovne prilike kroz direktan kontakt, preporuke, razvoj i održavanje mreže poslovnih kontakata i praćenje tržišta.
  • Samostalno vođenje prodajnog procesa Vodićeš prodaju od prvog kontakta, kvalifikacije prilike i sastanka, preko predstavljanja rešenja, pripreme ponude i pregovora, do zaključenja prodaje i realizacije saradnje.
  • Direktan rad sa klijentima Bićeš u direktnom kontaktu sa klijentima, održavati sastanke i aktivno raditi na terenu. Tvoj zadatak je da izgradiš odnos, upoznaš poslovanje klijenta i prepoznaš nove mogućnosti za saradnju.
  • Razumevanje potreba i kreiranje rešenja Kroz aktivno slušanje, postavljanje pravih pitanja i razumevanje poslovanja klijenta prepoznaješ potrebe i izazove, a u saradnji sa pre-sales i stručnim timovima pronalaziš odgovarajuće rešenje.
  • Razvoj postojećih klijenata i odgovornost za rezultat Održavaćeš i razvijati postojeće odnose sa klijentima, prepoznavati nove poslovne prilike i biti odgovoran za ostvarivanje dogovorenih prodajnih ciljeva.
  • Planiranje i organizacija prodajnih aktivnosti Samostalno ćeš planirati svoje kontakte, sastanke i prodajne aktivnosti, postavljati prioritete i organizovati rad tako da pratiš prilike i ostvaruješ dogovorene prodajne ciljeve.
  • Upoznavanje sa portfoliom i poslovanjem kompanije Aktivno ćeš učiti i upoznavati naš portfolio, način na koji pozicioniramo proizvode i rešenja, kao i pravac u kojem razvijamo poslovanje, kako bi mogao da ih kvalitetno predstaviš i povežeš sa potrebama klijenata.
  • Ažurno vođenje CRM-a Redovno ćeš unositi i ažurirati podatke o klijentima, sastancima, aktivnostima i prodajnim prilikama, pratiti status svakog procesa i definisati naredne korake. CRM je sastavni deo svakodnevnog prodajnog rada.

Kvalifikacije:

  • Relevantno iskustvo u prodaji i samostalnom vođenju prodajnog procesa;
  • Iskustvo u radu sa poslovnim klijentima;
  • Iskustvo u prodaji kompleksnijih proizvoda, usluga ili rešenja;
  • Poznavanje IT infrastrukture;
  • Poznavanje rada u CRM sistemima;
  • Dobro poznavanje engleskog jezika;
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač.

Kako izgleda idealan kandidat?

Osoba koja voli prodaju, ali razume da dobra prodaja nije samo predstavljanje proizvoda, već pre svega razumevanje klijenta, njegovog poslovanja i pronalaženje pravog rešenja.

Neko ko:

  • samostalno pokreće aktivnosti i aktivno otvara nove poslovne prilike;
  • lako uspostavlja kontakt i uživa u razgovoru sa klijentima;
  • ume da postavi prava pitanja, sluša i prepozna ono što klijent zaista želi i treba;
  • zna da vodi prodajni razgovor, pregovara i dođe do zaključivanja posla;
  • vidi potencijal za razvoj i tamo gde na prvi pogled ne postoji jasna prilika;
  • dobro organizuje svoje vreme, aktivnosti i prodajne prilike;
  • preuzima odgovornost za svoj rad i rezultate;
  • želi da uči, upozna naš portfolio i kontinuirano unapređuje svoj način rada;
  • otvoren je za feedback i spreman da iz njega nešto nauči.

Šta nudimo?

  • Podršku pre-sales i stručnih timova tokom prodajnog procesa;
  • Rad sa klijentima iz različitih industrija;
  • Širok portfolio IT proizvoda i rešenja;
  • Kompleksne prodajne prilike i projekte;
  • Prostor za samostalnost i razvoj sopstvenog portfolija klijenata;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja;
  • Motivacioni sistem nagrađivanja u skladu sa rezultatima.

Važno

Ova pozicija je namenjena kandidatima koji imaju prethodno iskustvo u samostalnoj prodaji i vođenju prodajnog procesa.

U proces selekcije biće uključeni samo kandidati čije iskustvo, znanje i kvalifikacije odgovaraju opisu pozicije i navedenim uslovima. Kandidati koji ne odgovaraju traženom profilu neće biti kontaktirani niti uključeni u proces selekcije.

Radujemo se upoznavanju!

Prijavom na ovaj konkurs saglasni ste da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u narednom periodu, ukoliko se ukaže potreba za istim ili sličnim radnim mestom. Svi podaci biće arhivirani u našoj bazi podataka i biće dostupni samo saradnicima u HR procesu.

    Oblak Tehnologije d.o.o.

    Svoju tehnološku ekspertizu sticali smo preko 18 godina. Od početka nas vode iste ideje. One su vodilja u svemu što radimo: u projektima, u odnosu sa klijentima, u našim internim odnosima. One definišu kako doživljavamo sebe i svet oko sebe. Širok spektar usluga koje konstantno unapređujemo, i eksperti sa vrhunskim znanjem koji su vam uvek na raspolaganju deo su pristupa koji nas je učinio ključnim tržišnim partnerom tokom svih ovih godina i učinio da konstantno rastemo. Mi vam obećavamo da…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.