Konkurs je istekao.
Karan Co. d.o.o. logo

Menadžer prodaje tekstila

Karan Co. d.o.o.

Beograd

23.04.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_3599

Preduzeće Karan Co d.o.o. osnovano 1992. godine velikim trudom izgradilo je svoje ime u svetu mode i predstavlja jednog od lidera u prodaji visoko kvalitetnog tekstila na tržištu Balkana. Zasnovano na principima marljivog rada i upornosti, preduzeće ceni inicijativu i posvećenost svih članova tima. Usled rasta i razvoja tržišnih potencijala, kao i proširenja obima poslovanja, u potrazi smo za kandidatom koji bi se pridružio našem uspešnom timu na poziciji:

Menadžer prodaje tekstila

Beograd, Zemun

Odgovornosti i zadaci:

  • Rukovodi veleprodajom tekstila na određenoj teritoriji
  • Analizira tržište, predlaže strategiju prodaje i naplate
  • Izrađuje i realizuje planove obilaska terena, prodaje i naplate
  • Zakazuje i obavlja poslovne razgovore sa postojećim i potencijalnih klijentima, na terenu i u izložbenom salonu kompanije
  • Prezentuje kompaniju i ukupnu ponudu
  • Analizira rezultate prodaje, izveštava o rezultatima i aktivnostima
  • Ažurira baze podataka vezano za kupce
  • Analizira ponudu konkurencije i daje predloge za unapređenje prodaje
  • Ostali poslovi po nalogu direktora

Uslovi za kandidate:

  • Minimum srednje obrazovanje u trajanju od 4 godine
  • Minimum jedna godina radnog iskustva na prodajnim pozicijama (prednost u tekstilu)
  • Razvijene pregovaračke, analitičke i organizacione sposobnosti
  • Napredno poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Da nije kažnjavan/a
  • Prednost imaju kandidati sa prebivalištem na teritoriji Zapadne Srbije (Kraljevo, Čačak, Užice)

{rkdate}

    KARAN CO DOO

    BATAJNICKI PUT 23, Beograd, Srbija

    PIB: 100012863

    Matični broj: 06306195

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.