Menadžer prodaje u hotelu

Dip trade d.o.o.

Beograd

15.10.2026.

  • neto 180.000 - 220.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo iskusnog menadžera prodaje hotelskih usluga za rad u hotelu S klub u Jakovu. Naša kompanija je poznata po visokom kvalitetu usluga i posvećenosti zadovoljstvu gostiju. Ako ste motivisani, orijentisani ka rezultatima i želite da doprinesete razvoju hotelskog poslovanja, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Planiranje i realizacija prodajnih strategija za hotelske usluge.
  • Održavanje i unapređenje odnosa sa postojećim i potencijalnim klijentima.
  • Vođenje tima prodajnog osoblja i motivisanje za ostvarivanje ciljeva.
  • Praćenje tržišnih trendova i konkurencije u sektoru hotelijerstva.
  • Priprema izveštaja o prodaji i analiziranje rezultata.
  • Organizacija promotivnih aktivnosti i učešće na relevantnim događajima.
  • Koordinacija sa ostalim sektorima hotela radi poboljšanja usluge i zadovoljstva gostiju.

Kvalifikacije:

  • VSS, po mogućstvu ekonomski ili menadžment smer
  • Iskustvo u prodaji, poželjno u hotelskoj ili ugostiteljskoj industriji
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Znanje engleskog jezika, dodatni strani jezici su prednost
  • Organizacione sposobnosti i sposobnost rada pod pritiskom
  • Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa

Ukoliko ste ambiciozni, komunikativni i spremni da doprinesete uspehu našeg tima, pozivamo vas da se pridružite S klubu u Jakovu. Pridružite nam se i zajedno gradimo uspešnu budućnost u dinamičnom okruženju hotelske industrije.


    DIP TRADE D.O.O.

    Jakovačkih desetina 10, Beograd, Srbija

    PIB: 100146971

    Matični broj: 17066234

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.