Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 28.10.2026. pre isteka prvobitno postavljenog roka.
Europaint d.o.o. logo

Menadžer prodaje za autoperionice

Europaint d.o.o.

Pančevo, Beograd | Terenski rad, Pančevački Put 84k

28.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Europaint d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži motivisanu osobu za poziciju menadžera prodaje za autoperionice. Ako želite da budete deo dinamičnog tima i doprinesete razvoju prodaje u sektoru automobilske industrije, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Obilazak i prodaja preparata autoperionicama
  • Razvijanje i implementacija prodajnih strategija za povećanje prihoda i tržišnog udela
  • Održavanje i unapređenje odnosa sa postojećim klijentima, kao i aktivno pronalaženje novih poslovnih prilika
  • Praćenje tržišnih trendova i konkurencije u sektoru autoperionica
  • Izveštavanje menadžmentu o rezultatima prodaje i predlaganje mera za unapređenje poslovanja
  • Organizacija i vođenje prezentacija proizvoda i usluga kompanije
  • Učešće u definisanju cena i uslova prodaje u skladu sa politikom kompanije

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u prodaji, po mogućstvu u automobilskoj industriji ili uslugama održavanja vozila
  • Ukoliko ste bez iskustva, dovoljna je želja za napredovanjem kroz specijalizovane obuke kod nas i u inostranstvu
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Sposobnost samostalnog rada i donošenja odluka
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Orijentisanost ka rezultatima i timski duh

    Europaint d.o.o.

    Europaint je kompanija osnovana sa ciljem da na jednom mestu ponudi sve što je potrebno profesionalcu koji se bavi lakiranjem automobila ili nameštaja

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 28.10.2026. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.