Hilton Beograd logo

Menadžer prodaje za bankete i grupe

Hilton Beograd

Beograd, Kralja Milana 035

28.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu globalnog lidera u hotelijerstvu – Hilton Beograd

Od svog osnivanja 1919. godine, Hilton je bio i ostao lider u hotelijerskoj industriji. Danas, čitav vek kasnije, Hilton ostaje simbol inovacija, kvaliteta i uspeha. Tako kontinuiran uspeh rezultat je našeg tima koji beskompromisno uvek ostaje veran našoj viziji, misiji i vrednostima koje predstavljamo.

Tražimo osobu koja zna kako da organizuje događaj besprekorno — od prve komunikacije sa klijentom do poslednjeg detalja na samom događaju.

Opis posla:

  • Organizacija i koordinacija banketa, konferencija, korporativnih događaja i privatnih proslava
  • Vođenje grupnih rezervacija i komunikacija sa klijentima
  • Kreiranje ponuda i dogovor svih detalja događaja
  • Saradnja sa hotelskim sektorima radi besprekorne realizacije
  • Praćenje kvaliteta usluge i zadovoljstva gostiju
  • Aktivno učešće u unapređenju prodaje banketa i grupnih kapaciteta

Uslovi:

  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima u hotelijerstvu ili event industriji
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Fokus na detalje i visok nivo profesionalnosti
  • Zanje engleskog jezika
  • Poznavanje hotelskih sistema

Nudimo:

  • Povlašćene cene smeštaja u Hilton hotelima širom sveta
  • Proslave rođendana i brojne zabavne timske aktivnosti
  • Obezbeđene obroke, kafu i napitke tokom radnog vremena
  • Priliku da budete deo međunarodnog brenda sa jasnim vrednostima, standardima i mogućnostima za razvoj karijere

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

    Kralja Milana 35, Beograd, Srbija

    PIB: 108772337

    Matični broj: 21064572

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.