Fragmat S d.o.o. logo

Menadžer prodaje za EPS profile i podno grejanje

Fragmat S d.o.o.

Beograd

28.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Privredno društvo FRAGMAT S doo oglašava slobodnim radno mesto:

MENADŽER PRODAJE EPS PROFILA I PODNOG GREJANJA

Jedan izvršilac u distributivnom centru u Beogradu

POTREBNI USLOVI:

  • najmanje srednja stručna sprema
  • poželjno radno iskustvo u prodaji građevinskih materijala
  • poznavanje rada na računaru
  • vozačka dozvola B kategorije
  • poznavanje engleskog jezika je prednost

POSLOVI KOJE OBAVLJA:

  • prodaja proizvoda od stiropora (EPS profili), kao i ploča za podno grejanje
  • pronalaženje novih kupaca i servisiranje postojećih
  • prati i analizira rad kupaca, analizira potencijale ovog tržišta
  • dogovara s kupcima uslove prodaje (definiše količine, rokove isporuke, rokove i način plaćanja, i dr.)
  • izveštava nadređene o obavljenom poslu

KANDIDATIMA NUDIMO:

  • rad u iskusnom i ambicioznom timu sa sjajnom atmosferom
  • veoma interesantan i dinamičan posao
  • mogućnost napredovanja i usavršavanja
  • podršku svake vrste koju poslodavac može da obezbedi

NAPOMENA:

  • samo kandidati koji budu izabrani u uži izbor biće o tome obavešteni, a svima ostalima se zahvaljujemo na interesovanju
  • konkurisati isključivo preko sajta poslovi.infostud.com

    FRAGMAT S doo

    Privredno društvo FRAGMAT S doo se bavi proizvodnjom i prodajom hidroizolacija na bazi bitumena, termoizolacija i ploča za podno grejanje na bazi ekspandiranog polistirena (stiropor). Deo smo grupacije FRAGMAT koja ima proizvodne kapacitete u Ljubljani, Laškom, Podskrajniku, Zagrebu, Šidu, Kumanovu, kao i prodajne centre u Beogradu i Danilovgradu. Naši osnivači su FRAGMAT doo i FRAGMAT TIM iz Slovenije, i spadamo u grupu najvećih proizvođača stiropora, podnog grejanja, bitumenskih traka,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.