Menadžer prodaje

Cameleon d.o.o.

Svrljig

04.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Cameleon d.o.o. se više od dve decenije uspešno bavi proizvodnjom i prodajom garderobe i veša visokog kvaliteta na domaćem i inostranom tržištu. Brendirane radnje na teritoriji čitave Srbije i velikoprodajni objekat posluju u skladu sa zahtevima kupaca koji prepoznaju dizajn i kvalitet proizvoda.

Raspisujemo konkurs za poziciju:

MENADŽER PRODAJE

OPIS POSLA

  • Organizacija rada u skladu sa procedurama kompanije
  • Komunikacija sa maloprodajama i veleprodajom na dnevnom nivou, organizacija rada MP i VP, rešavanje svakodnevnih zadataka
  • Akvizicija novih kupaca u veleprodaji kao i portfolio menadžment postojećih VP kupaca
  • Aktivno sudelovanje u postavljanju ciljeva i analizi ostvarenih rezultata
  • Predlaganje korektivnih mera u poslovanju radi unapređenja
  • Aktivno sudelovanje u sprovođenju nabavke i kontrole prijema robe
  • HR menadžment - selekcija kadrova za rad u maloprodajama

POTREBNE KVALIFIKACIJE

  • VSS ili SSS sprema
  • Minimum 2 godine rada na istoj ili sličnoj poziciji
  • Poznavanje rada na računaru - MS Office
  • Vozačka dozvola B kategorije

Tražimo ozbiljne kandidate, za rad na duži vremenski period, predane i lojalne. Potrebna nam je osoba koja je spremna za rad u timu, uporna, sistematična i analitična, sposobna da donosi odluke. Osoba koja je tolerantna i komunikativna, širi pozitivnu energiju i motivaciju.

Od nas možete da očekujete rad u dinamičnom, fleksibilnom, prijatnom radnom okruženju, punu podršku članova tima u svakom momentu. Mogućnost napredovanja i profesionalnog usavršavanja.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove za ovu poziciju, molim Vas da svoju biografiju sa motivacionim pismom, poželjno sa fotografijom, pošaljete elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Cameleon DOO

    Hadžićeva 112, Svrljig, Srbija

    PIB: 103016976

    Matični broj: 17502409

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.